×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.
Также Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с изменениями 2024 года

Войти
Скачать файл после регистрации
или войти через соцсети
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.
Также Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с изменениями 2022 года

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать файл после регистрации
×
Зарегистрируйтесь, чтобы прослушать аудиоинструкцию!

Это бесплатно и займет всего одну минуту!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Рабочее время

23 апреля 2024
Для того чтобы определить адекватную плату за труд, необходима мера, которой можно пользоваться при его оценке. Как рассчитываются нормы труда, какие виды и методы нормирования существуют, читайте в статье. 25577
14 февраля 2024
Нормы температуры на рабочем месте обязаны соблюдать все организации, независимо от времени года. В статье рассмотрим действующие регламенты, установленные нормы, а также ответственность работодателя за нарушение требований. 70
6 февраля 2024
Надомный труд – это труд, который работники выполняют из дома инструментами и из материалов, предоставляемыми работодателем. Его результат чаще всего материален. В статье материале разберем чем два этих вида схожи и в чем отличия. Также приведем образцы трудовых договоров. 27
25 января 2024
Гибридный график – это режим работы, предполагающий сочетание труда из дома и в офисе. В Трудовом кодексе такого понятия не существует. Расскажем, как внедрить гибридный график работы в компании, какие документы подготовить и как правильно прописать в трудовом договоре. 199
19 января 2024
Работодатели должны заранее составлять график дежурств. Как это сделать правильно, какой шаблон использовать, для каких должностей и какие особенности учесть, читайте далее. Скачайте образец. 1307
Государство заботится о будущих мамах и предоставляет им ряд льгот. В том числе, и на рабочих местах. Как и в каком случае работодатель должен реализовать право беременной на сокращенный день, и какие нюансы надо учитывать в связи с этим — разбираем в материале.
10464
Неполный рабочий день может быть введен как по решению работодателя, так и по просьбе самого сотрудника. Процедуры при этом различны. Какие требования установлены законодательством, и какие документы нужно подготовить, расскажем в нашем материале.
9362
Если в офисах нет охладительной техники или она не справляется, страдает производительность сотрудников. Нужно ли сокращать рабочий день из-за жары и на сколько, разберемся в статье.
334
Многие ошибочно связывают ненормированный рабочий день с постоянными переработками без компенсации. Но на самом деле такой режим труда строго регулируется законодательством: у работодателя есть определенная ответственность, а у сотрудника — права. Одно из них — право на получение дополнительного отпуска. Какова его продолжительность, как его оформлять и оплачивать, читайте в статье.
6116
Ненормированный рабочий день вводится, когда нужны сотрудники для решения задач за пределами установленного законом времени. Как оформить и оплатить такой режим работы, читайте в статье.
161809
Об особенностях нормирования труда в учреждениях культуры, а также как устанавливается график работы и определяются нормы рабочего времени, читайте в нашем материале.
25458
Неполный рабочий день может быть введен как по решению работодателя, так и по просьбе самого сотрудника. Процедуры при этом различны. Какие требования установлены законодательством, и какие документы нужно подготовить, расскажем в нашем материале.
9362
В какие случаях допустимо введение неполного рабочего времени для сотрудников, какую процедуру следует при этом соблюсти и как оформить приказ, читайте в статье, скачайте образцы для разных ситуаций.
29554
Ежегодно высшие законодательные органы страны проводят работу по определению трудового времени для граждан России. Действительная законодательная база устанавливает требование, чтобы на высшем уровне было определено как именно распределится трудовой процесс в установленном периоде. Согласно принятому постановлению, рабочие дни 2018 для россиян будут полностью соответствовать трудовому законодательству, и в количественном выражении составят 247 дней. Узнаем подробнее, когда и как будут трудиться работающие граждане, а когда они получат долгожданные выходные.
3516
За работу в ночное время сотрудникам полагается доплата. Она устанавливается в определенном размере и оформляется документально. Как правильно рассчитать положенную сумму, какую формулу использовать, рассказываем в нашем материале.
7263
Что подразумевает термин «производственная необходимость»? В законодательстве нет четкого ответа, а работодатели нередко злоупотребляют этим предлогом для вызова сотрудников на работу в неурочное время. В статье рассказываем, какие нормативные акты регулируют вопрос и как правильно оформить документы.
11339
В Трудовой кодекс внесут поправки, касающиеся порядка оплаты сверхурочной работы. Работодатели будут обязаны рассчитывать надбавку из полной заработной платы, а не только «голого» оклада или тарифной ставки.
187
Для того чтобы определить адекватную плату за труд, необходима мера, которой можно пользоваться при его оценке. Как рассчитываются нормы труда, какие виды и методы нормирования существуют, читайте в статье.
25577
Задержки сотрудников на работе могут быть вызваны разными причинами. Что считается переработкой, как она оформляется и оплачивается, расскажем в нашем материале. Скачайте образцы документов.
11695
Приказ о привлечении к сверхурочной работе может потребоваться работодателю в том случае, если нужно организовать занятость за пределами стандартного графика труда. Оформите документ по особым правилам. Что нужно в него включить расскажем в нашем материале.
940
Оплата работы в выходные и праздничные дни производится на основании статьи 153 ТК РФ. Как оформить документы и правильно рассчитать сумму, рассказываем в статье. Скачайте образцы от наших экспертов.
25927
Приказ о привлечении к работе в выходной день потребуется, чтобы оформить выход на рабочее место вне обычного графика. В статье расскажем, что обязательно нужно учесть при подготовке такого документа, чтобы избежать претензий проверяющих. Скачайте готовый образец и бланк.
25108
Конституция гарантирует российским гражданам право на отдых. Однако иногда бывают исключения. Когда допускается выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Как оформить документы, чтобы соблюсти трудовое законодательство? В статье разберем, как все сделать правильно.
5652
Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени, отработанного сотрудниками. В статье читайте, как заполнить табель по форме Т-12, скачайте бланк и образец в Excel.
3871
Как правильно заполнять табель учета рабочего времени на 2024 год, какие формы использовать, как исправлять ошибки, расскажем в нашем материале. Скачайте бланки и образцы.
19872
Журнал учета прихода и ухода сотрудников фиксирует отработанное персоналом время. Такое требование содержится в п. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Разберемся, обязательно ли его вести и какую информацию вносить.
953
Что многие кадровики называют графиком рабочего времени и в чем его отличие от табеля? Обо всем читайте в статье, скачайте образец документа
3917
Сменный график на предприятиях применяется при непрерывности производственного процесса и для повышения производительности труда. Как его составить, как оплатить посменную работу в сложных для расчета случаях, читайте в статье.
9686
Часто случается, что посменный график предполагает труд в праздничные дни. Читайте о том, как такую работу правильно оплатить, в том числе ночные смены, с примерами расчетов
4272
Скользящий график – это не синоним сменному. Отличия имеются в учете отработанных часов и их оплате. Рассказываем о том, как правильно ввести на предприятии такой режим, как составить расписание.
68125
Суммированный учет рабочего времени целесообразно использовать, когда специфика деятельности компании и график труда исключают возможность ведения стандартного учета. Рассмотрим все особенности, расскажем, как правильно вести и оформлять документы.
24312
Что считается гибким графиком работы и какие документы регулируют такой режим работы? Ответы на эти и другие вопросы, а также образцы документов найдете в статье. Также рассмотрим преимущества и недостатки для работника и работодателя.
36840
Простой на предприятии должен быть оплачен независимо от причин – временного ухода компании с российского рынка, проблем с логистикой или других. Какие обязательства перед работниками должна выполнить компания, как правильно оформить все документы, разберем далее.
1148
В период пандемии коронавируса многие компании отправили своих работников в простой. Выход из такого режима необходимо правильно документально оформить. Расскажем, как составить приказ об отмене простоя, образец этого документа скачайте в статье.
760
Многие компании были вынуждены в связи с эпидемией коронавируса оформить простой. Но что делать, если сотруднику выписан больничный при простое? Как оплачивается этот период? Рассмотрим в нашем материале.
355
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.