PRO-персонал

Свежие статьи

26 мая 2016

Что такое Повременная оплата труда? Когда выгодно применять повременную оплату труда? В чем недостатки повременной оплаты труда?37

25 мая 2016

Как организовать оплату труда? Каких принципов следует придерживаться при организации оплаты труда? Какие существуют типы организации заработной платы?37

Какие бывают формы оплаты труда? Когда используется тот или иной вид оплаты труда? Какой вид оплаты труда применяется чаще всего?87

24 мая 2016

Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда? Какой размер минимальной оплаты труда будет в этом году?163



Календарь

30
мая 2016
понедельник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календ. дней 31

Сокращение численности или штата: особенности увольнения

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, предусмотренное п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В настоящее время в судах общей юрисдикции рассматривается значительное количество дел по искам работников, уволенных по данному основанию, о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, о компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением. Более половины указанных исков удовлетворяются судами в связи с тем, что увольнение работников по данному основанию нередко производится работодателем с нарушением требований действующего законодательства. Во избежание ошибок и нарушений в будущем рассмотрим особенности расторжения трудовых отношений по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.15868

Решение Гит: исполнять или обжаловать?

Редко когда встретишь кадровика, который бы не боялся проверки ГИТ. И это не удивительно: действующие нормативные документы порой настолько не согласованы между собой и содержащиеся в них положения столь неопределенны, что от ошибки не застрахован никто. Да и инспекторы тоже люди и... тоже могут ошибиться. Как же быть, если вы, ваша организация категорически не согласны с выводами проверяющего. Во время проверки убедить в этом инспектора вы не смогли. Он остался при своем мнении, вы - при своем. Что делать в этом случае? Куда обращаться? В какой срок?6802

Отпуск педагогам

Какова продолжительность отпуска педагогов? Какие правила стоит соблюдать при предоставлении отпуска педагогам? Расскажем о важных изменениях в трудовом законодательстве.524

Отпуск без сохранения заработной платы

Когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы? Как оформить отпуск без сохранения заработной платы?180

Когда выгодно брать отпуск

Что нас прежде всего интересует в календаре на следующий год? Да-да, правильно - как выпадают праздники. Рядом с выходными или нет, и сколько дней подряд можно будет отдыхать.104014

ДМС: лучшие инвестиции в персонал?

Правда ли, что прибавка к зарплате лучше мотивируют сотрудников, нежели реализация программы ДМС? Известны ли какие-либо исследования в пользу ДМС как мотивирующего фактора?179

Поощрение работников

Какие бывают виды поощрений за труд? За что поощрить работника и как это правильно сделать? Расскажем про правила и особенности поощрения сотрудников.497

Нематериальная мотивация для сотрудников торговой сети

Есть ли различия в построении системы мотивации в торговых сетях и в производственных организациях? Можно ли заменить увеличение заработной платы другими, порой более эффективными инструментами? Может ли мотивация, а соответственно, и лояльность сотрудника повышаться со временем работы в компании?686

Письмо о направлении работника на обязательный медосмотр

Шаблон и пример письма о направлении работника на обязательный предварительный медицинский осмотр, пример направления на предварительный медицинский осмотр для выявления наркозависимости работника.779

Личная карточка работника в госсекторе

Шаблон Личной карточки работника, применяемый в организациях государственного сектора.122

Лист ознакомления работников с приказом по личному составу

Шаблон Листа ознакомления заинтересованных работников с приказом по личному составу.304

Повременная оплата труда

Что такое Повременная оплата труда? Когда выгодно применять повременную оплату труда? В чем недостатки повременной оплаты труда?37

Организация оплаты труда

Как организовать оплату труда? Каких принципов следует придерживаться при организации оплаты труда? Какие существуют типы организации заработной платы?37

Формы оплаты труда

Какие бывают формы оплаты труда? Когда используется тот или иной вид оплаты труда? Какой вид оплаты труда применяется чаще всего?87

ОБОИ НА РАБОЧИЙ СТОЛ

Весенние обои с производственным календарём для вашего монитора.

Скачать

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После неё Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×