PRO-персонал

Свежие статьи

22 июня 2016

Как оформить сокращение рабочего дня беременной сотрудницы? На какой период сокращают рабочий день беременной сотруднице?150

21 июня 2016

Как оформить сокращение работников при реорганизации компании? В каком порядке производить сокращение работников при реорганизации?60

20 июня 2016

Как должна проходить стажировка при приеме на работу водителя? В каком порядке следует проводить стажировку водителя при приеме на работу? Как оформить стажировку водителя при приеме на работу?152

Как оформить прием на работу генерального директора? Какие документы должен предоставлять руководитель при приеме на работу?63



Календарь

26
июня 2016
воскресенье
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Календ. дней 30

Производственный календарь 2017. Проект

Производственный календарь – важный помощник и удобный инструмент в работе кадровика. В производственном календаре приведено количество календарных, рабочих, а также выходных и нерабочих праздничных дней в месяц при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).29712

Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2016 № 33-8760/2016

Работодатель обязан отреагировать на просьбу об отзыве заявления на отпуск с последующим увольнением.16

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.10.2015 № 33-16439/2015

Период нетрудоспособности в отпуске с последующим увольнением оплатить необходимо, но отпуск продлять не нужно.8

ДМС: лучшие инвестиции в персонал?

Правда ли, что прибавка к зарплате лучше мотивируют сотрудников, нежели реализация программы ДМС? Известны ли какие-либо исследования в пользу ДМС как мотивирующего фактора?248

Поощрение работников

Какие бывают виды поощрений за труд? За что поощрить работника и как это правильно сделать? Расскажем про правила и особенности поощрения сотрудников.582

Нематериальная мотивация для сотрудников торговой сети

Есть ли различия в построении системы мотивации в торговых сетях и в производственных организациях? Можно ли заменить увеличение заработной платы другими, порой более эффективными инструментами? Может ли мотивация, а соответственно, и лояльность сотрудника повышаться со временем работы в компании?811

Письмо о направлении работника на обязательный медосмотр

Шаблон и пример письма о направлении работника на обязательный предварительный медицинский осмотр, пример направления на предварительный медицинский осмотр для выявления наркозависимости работника.891

Личная карточка работника в госсекторе

Шаблон Личной карточки работника, применяемый в организациях государственного сектора.148

Лист ознакомления работников с приказом по личному составу

Шаблон Листа ознакомления заинтересованных работников с приказом по личному составу.879

Определение Московского городского суда от 24.01.2014 № 4г/3-50/14

Выплата работодателем части зарплаты и само по себе уведомление от работодателя о готовности произвести выплаты не обязывает сотрудника возобновить работу.14

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.10.2015 № 33-16439/2015

Период нетрудоспособности в отпуске с последующим увольнением оплатить необходимо, но отпуск продлять не нужно.8

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.10.2015 № 33-16439/2015

При отпуске с последующим увольнением дата прекращения отношений не изменяется, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.8

ОБОИ НА РАБОЧИЙ СТОЛ

Летние обои
с производственным календарём для вашего монитора.

Скачать

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После неё Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×