Сверхурочная работа

Системы учета рабочего времени

Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени сотрудников своей организации. Ведение табеля является традиционной и обязательной системой учета рабочего времени. Однако параллельно с ведением табеля работодатель может использовать и другие формы. А в некоторых случаях это становится просто необходимым. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная и биллинговая форма. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих трех систем.19671

Сверхурочная работа

В организациях часто возникает необходимость, чтобы сотрудники задержались после окончания их рабочей смены. Для регулирования выполнения трудовой функции сотрудников сверх нормальной продолжительности дня существует понятие “сверхурочная работа”. Сверхурочная работа увеличивает продолжительность труда работников и вследствие этого требует особого регулирования. В настоящей статье, рассмотрим, каков порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе, сколько часов в год может человек работать сверхурочно, как оплатить работнику сверхурочную работу и грамотно отразить это режим работы в кадровых документах. Сверхурочная работа увеличивает продолжительность труда работников и вследствие этого требует особого регулирования. Остановимся на этом подробнее.13860

Cуммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени вводится в тех случаях, когда график работы не позволяет уложиться в нормальные 40 часов в неделю. Чаще всего это возникает в ситуации, когда сотрудникам установлен сменный режим или они трудятся по графику со скользящими выходными днями. В таких ситуациях на одной неделе возникают переработки, а на другой возможно работа меньшей продолжительности. Для того чтобы не оплачивать переработки и следует применять суммированный учет рабочего времени. О том, как его установить, читайте в статье.30924

Согласие на привлечение к сверхурочной работе

40

Приказ о привлечении к сверхурочной работе

32


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль