Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
PRO-персонал

Оплата труда

Заработная плата - вознаграждение за труд работника.  В трудовых отношениях часто возникают ситуации, когда кадровики не знают, как правильно поступить. Например, что должно быть не ниже МРОТ – должностной оклад или заработная плата? Или что должно быть закреплено в трудовом договоре касательно оплаты труда? Также кадровиков часто мучают вопросы по поводу различных удержаний из заработной платы.

Поможем разобраться, какие бывают условия оплаты труда, что можно удерживать из зарплаты, а где лучше наоборот прибавить и как правильно установить размер оплаты труда.

18 апреля 2019
Если получить заработную плату лично работнику мешают обстоятельства, он может поручить это другому человеку. О правилах оформления доверенности читайте в статье, скачайте образец и бланк документа 96
28 марта 2019
Российская Конституция гарантирует всем гражданам не только право на труд, но и его оплату. При этом каждый работодатель, заключая с человеком трудовой договор, берет на себя не просто обязательство оплачивать его работу, но и делать это в установленные законом сроки. Какие это сроки и чем грозит задержка зарплаты? Обязательно ли компенсировать опоздание с выплатами и как правильно рассчитать сумму? Наша статья поможет разобраться. 103
27 марта 2019
Фонд оплаты труда - это удобный инструмент планирования затрат на персонал. Читайте о том, что в него входит, как рассчитать и спланировать, скачайте образцы необходимых документов 5571
Как правильно изменить Положение об оплате труда? Образец соответствующего приказа скачайте в статье, читайте о порядке внесения изменений 555
22 марта 2019
Положение об оплате труда - локальный акт, необходимый в каждой компании. Узнайте, как правильно его составить, скачайте образцы документов 7410
В 2019 году произошли изменения в предоставлении отпусков отдельным категориям сотрудников. В статье мы рассказали, как произвести расчет отпускных 5253
Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году применяется для уравнивания окладов на различных территориях. Читайте о том, как правильно его рассчитать, скачайте полезную таблицу коэффициентов к зарплате по регионам 11999
При расчете среднемесячного заработка надо не только применить специальную формулу, но и учесть только тот доход, который может быть включен. Рассказываем о том, какие именно выплаты учитываются при расчете, приводим формулу и примеры 591
Оплата труда – важнейшая часть трудового процесса. Именно на этот пункт в первую очередь обращают внимание соискатели вакансий, и именно ее размер может влиять на то, какие кадры подбираются в компанию. О правилах и сроках выдачи зарплаты работникам читайте в статье 375
Российская Конституция гарантирует всем гражданам не только право на труд, но и его оплату. При этом каждый работодатель, заключая с человеком трудовой договор, берет на себя не просто обязательство оплачивать его работу, но и делать это в установленные законом сроки. Какие это сроки и чем грозит задержка зарплаты? Обязательно ли компенсировать опоздание с выплатами и как правильно рассчитать сумму? Наша статья поможет разобраться. 103
Что такое реальная и номинальная зарплаты, в чем их отличие, где взаимосвязь и как использовать эти показатели? Обо всем читайте в статье 280
Правила удержания из зарплаты алиментов изменились с 13 апреля 2019 года. Обо всех изменениях, о том, как правильно оформить и рассчитать - читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов 585
Организация не вправе отказаться от удержаний из зарплаты по исполнительным листам. Читайте о пошаговых действиях работодателя при получении исполнительного листа, о том, сколько можно удержать, а также о том, из каких доходов удерживать нельзя 69410
Определения удержания из заработной платы в законодательстве не содержится. О том, что представляет собой это понятие, какие удержания нужно производить обязательно, а какие только по собственной инициативе работодателя или работника, читайте в нашей статье 2608
Чем условия труда опаснее для жизни и здоровья сотрудника, тем большую компенсацию он получает. О том, какие они бывают и каким образом оформляются, читайте в статье 254
Форма 1-Т (условия труда) в очередной раз изменилась и отчетность за 2018 год работодатели будут сдавать по новой форме. Узнайте, как заполнить новую форму 1-Т, скачайте бланк и образец формы 29444
Оплата труда медработника претерпевает значительные изменения. В 2008 году была принята контрактная оплата труда для медработников. В соответствии с положением о новой оплате труда медработникам зарплата начисляется, исходя из трех составляющих. 23930
Для участия в электронных торгах в штат включают специального сотрудника - контрактного управляющего. Читайте в нашей статье о том, каковы его функции и обязанности, скачайте образец должностной инструкции 387
Что собой представляет эффективный контракт и чем он отличается от трудового договора? Скачайте образцы документа для учреждений разных сфер деятельности, узнайте, как должен происходить переход на эффективный контракт 1764
Применение эффективного контракта для работников здравоохранения призвано вывести на новый уровень качество оказываемых услуг и повысить заинтересованность работников в достижении высоких результатов работы. В этой целью медработникам устанавливаются специальные критерии эффективного контракта (в здравоохранении). Фактически введение эффективного контракта позволяет установить прямую связь между количеством и качеством выполняемой сотрудником работы и размером оплаты труда конкретного работника. 4788
Налоговая инспекция в суде требовала взыскать с Общества штраф за нарушение срока постановки на учет по месту нахождения обособленного подразделения. Считает, что Общество создало на территории поселка Талакан подразделение для выполнения строительно-монтажных работ по договору подряда, сотрудники вели работы вахтовым методом. 41
ПАО обратилось в суд с заявлением о признании незаконными решения налоговой инспекции о привлечении к ответственности за налоговое правонарушение. 61
О том, какие выплаты являются материальной помощью, как определить основания для их начисления и размеры, мы рассказали в прошлом номере журнала. Тема этой статьи – финансовые последствия для сторон трудовых отношений. 110
Каждый работник организации вносит свой вклад в его развитие и функционирование. Но чтобы специалисты еще больше хотели развивать свои профессиональные навыки, в компаниях назначают стимулирующие выплаты работникам. К таким выплатам принадлежат премии и различные надбавки за категорию и стаж. До определенного времени система стимулирования применялась больше в частных компаниях. Но теперь такие выплаты выплачивают педагогам и врачам. 3802
Положение об оплате труда и премировании 577
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.