Рабочее время

Табель учета рабочего времени по форме 0504421

Табель учета рабочего времени формы 0504421 предназначен для бюджетных организаций. В статье можно сказать бланк документа и прочитать про особые правила его заполнения.6139

Производственный календарь на 2018 год утвержденный правительством РФ

Интерактивный производственный календарь на 2018 год должен быть у каждого кадрового специалиста. Он содержит информацию о рабочих, праздничных и сокращенных рабочих днях года, а также нормы рабочего времени на различные временные промежутки - месяц, квартал, полугодие, год.31584

Норма рабочего времени на 2018 год: таблица

Норма рабочего времени на 2018 год совсем не трудна для подсчета. Вы легко справитесь с вычислениями с помощью этой статьи. В ней мы приводим таблицу нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также порядок расчета нормы и баланса рабочего времени с примерами.16805

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

В статье рассмотрен порядок предоставления дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Приведен анализ нормативной базы по данному вопросу и уделено внимание самому распространенному заблуждению по поводу отпусков за ненормированный график.33480

Фотография рабочего дня

Фотография рабочего дня - это вид наблюдений, с помощью которого фиксируют и анализируют затраты времени сотрудников. В статье проведем пример проведения данного исследования и образец заполнения результатов.1405

Понятие сокращенного рабочего времени подразумевает уменьшение длительности трудовой смены при неизменной величине зарплаты. Этот график отличается от стандартного, чаще всего используемого на фирмах: 5 трудовых дней в неделю и 8 часов в день. Разберем, когда устанавливается сокращенный рабочий день.909

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Ежегодно высшие законодательные органы страны проводят работу по определению трудового времени для граждан России. Действительная законодательная база устанавливает требование, чтобы на высшем уровне было определено как именно распределится трудовой процесс в установленном периоде. Согласно принятому постановлению, рабочие дни 2017 для россиян будут полностью соответствовать трудовому законодательству, и в количественном выражении составят 247 дней. Узнаем подробнее, когда и как будут трудиться работающие граждане, а когда они получат долгожданные выходные.368

В статье рассмотрен порядок предоставления дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Приведен анализ нормативной базы по данному вопросу и уделено внимание самому распространенному заблуждению по поводу отпусков за ненормированный график.33480

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.53934

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

В Трудовой кодекс внесли принципиальные изменения. Некоторые из них упростили вам работу, другие добавили проблем. Не переживайте, редакция подготовила рекомендации, которые помогут избежать неприятностей и извлечь пользу. С образцами документов вы без ошибок внедрите изменения.  Читайте в наших статьях: можно ли уволить сотрудника, который воспитывает ребенка-инвалида? Какие три типичные ошибки при охране труда офисных работников допускают компании? В каких документах кадровики чаще всего допускают ошибки? Что делать, если умер военнообязанный сотрудник? Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе?842

Понятие сокращенного рабочего времени подразумевает уменьшение длительности трудовой смены при неизменной величине зарплаты. Этот график отличается от стандартного, чаще всего используемого на фирмах: 5 трудовых дней в неделю и 8 часов в день. Разберем, когда устанавливается сокращенный рабочий день.909

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.53934

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

В идеале трудовая деятельность должна осуществляться днем, когда организм человека находится на пике активности. Но в современных условиях ограничиться только дневной работой невозможно. В последнее время очень многие работодатели привлекают своих сотрудников к работе в ночное время. Здесь необходимо помнить, что ночная работа оплачивается в повышенном размере. Кроме того, есть категории сотрудников, которые вправе отказаться от работы ночью. О правилах этого режима работы, а также о порядке его оплаты, читайте в нашей статье.22476

В Трудовой кодекс внесли принципиальные изменения. Некоторые из них упростили вам работу, другие добавили проблем. Не переживайте, редакция подготовила рекомендации, которые помогут избежать неприятностей и извлечь пользу. С образцами документов вы без ошибок внедрите изменения.  Читайте в наших статьях: можно ли уволить сотрудника, который воспитывает ребенка-инвалида? Какие три типичные ошибки при охране труда офисных работников допускают компании? В каких документах кадровики чаще всего допускают ошибки? Что делать, если умер военнообязанный сотрудник? Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе?842

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.53934

Переработка должна быть надлежащим образом компенсирована. Чтобы не нарушить требования закона и права работников работодателю необходимо четко знать порядок и условия оплаты работы сверх нормальной продолжительности. В настоящей статье рассмотрено понятие сверхурочной работы и условия ее оплаты. Также уделено внимание оплате сверхурочной работы в выходные дни и при суммированном учете.8067

Четыре ошибки в реквизитах, из-за которых кадровый документ признают недействительным, и чем это грозит? Три вопроса инспектору, которые помогут избежать штрафа. Четыре идеальные формулировки места работы в трудовом договоре. Семь ответов на вопросы об отпуске за свой счет, которые не найдете в ТК.768

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.53934

Как отказать в заключении трудового договора? Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник? Отпуск или болезнь в майские праздники: как оплатить в 2017-м? Профстандарт – новый способ без проблем отказать в приеме на работу. Как использовать? Проведите аудит по методике ГИТ. Как это сделать? Мы собрали для вас 15 главных мыслей апреля. Успейте прочитать об изменениях трудового законодательства и предупредите коллегу!452

Табель учета рабочего времени формы 0504421 предназначен для бюджетных организаций. В статье можно сказать бланк документа и прочитать про особые правила его заполнения.6139

Норма рабочего времени на 2018 год совсем не трудна для подсчета. Вы легко справитесь с вычислениями с помощью этой статьи. В ней мы приводим таблицу нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также порядок расчета нормы и баланса рабочего времени с примерами.16805

Суммированный учет рабочего времени вводится на предприятии по решению работодателя. Это исключительная мера, применяемая, когда специфика деятельности фирмы или отдельных её подразделений исключает возможность ведения стандартного учета. Рассмотрим в статье особенности суммированного учета рабочего времени, расскажем, как правильно его вести.522

На производственных предприятиях, тем более в сезон, зачастую не хватает одной восьмичасовой смены и требуется выведение сотрудников на более длительный временной промежуток. При этом сразу же появляются переработки со всеми вытекающими последствиями. Да и сотрудники не могут трудиться круглосуточно. Поэтому целесообразно введение сменного графика работы. В зависимости от специфики компании возможно установление двух или даже трехсменного режима работы предприятия.29899

Ваша организация по объективным причинам не имеет возможности обеспечить своим сотрудникам выходные дни в привычную субботу и воскресенье? Имеет смысл организовать работу по скользящему графику в 2017г. Для этого придется поменять установленный режим труда для отдельных работников или всего персонала. 2017 г такой режим, при котором законные дни отдыха не закреплены, а могут быть передвинуты на другой день недели и на официально установленные государственные праздники. Рабочая неделя по скользящему графику может стать отчетным периодом, за который человек должен отработать положенные 40 часов. На усмотрение руководителя отчетным период может стать месяц или квартал.3912

Совсем скоро майские праздники! Но кто-то явно проведет их на работе. А вы законно привлекаете своих сотрудников к работе в выходные и праздничные дни?498

Изменение трудового времени начинается с приказа об изменении режима рабочего времени. Образец документа мы рассмотрим в статье. Также расскажем, как быть, если работники отказываются от нововведений и можно ли изменить время труда по инициативе работника.10760

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.409

Медработники в трудовом законодательстве выделяются в отдельную, особую, категорию. Их труд, помимо общих положений Трудового кодекса (далее - ТК РФ), регулируется и ст. 350 этого же документа.594

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.17329

Статья 76 ТК РФ позволяет нанимателю отстранить от работы Вашего сотрудника. Список возможных причин для такого поступка можно найти там же. С человеческой точки зрения это действие не простое как для одной стороны, так и для другой. И конечно же отстранение от работы требует правильного документального оформления. Не зависимо от сути разберем весь процесс далее в статье.43448

Простой, какими бы причинами он не был вызван, это прекращение работы. То есть приостановление выполнения работником своих обязанностей. А это, в свою очередь, может повлечь отсутствие вознаграждения за труд.870





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль