Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
PRO-персонал

Рабочее время

25 марта 2019
Сколько дней отдыхать в феврале 2019 года? Узнайте все о выходных и праздничных днях этого месяца, скачайте производственный календарь 1462
23 марта 2019
Ежегодно правительство планирует переносы дней праздников, прежде всего - для оптимизации рабочей недели. О длинных выходных 2019 года расскажем в нашей статье. 9965
20 марта 2019
О понятии и видах рабочего времени рассказываем в статье. Узнайте, какова его продолжительность для различных категорий сотрудников, скачайте документы 204
Как определяется нормальная продолжительность рабочего времени по Трудовому кодексу? Какой максимальный период в неделю она не может превышать? Обо всем читайте в статье 102
18 марта 2019
Что многие кадровики называют графиком рабочего времени и в чем его отличие от табеля? Обо всем читайте в статье, скачайте образец документа 267
Режим неполного рабочего времени значит, что функциональная неделя служащего длится меньше нормативных 40 часов. Она вводится для категорий трудящихся либо в целом для фирмы с целью не допустить сокращения численности (в условиях изменения производства). Такой режим влияет на начисление зарплаты, и обязательно обновленные пункты отражаются в контракте. 7398
Ежегодно высшие законодательные органы страны проводят работу по определению трудового времени для граждан России. Действительная законодательная база устанавливает требование, чтобы на высшем уровне было определено как именно распределится трудовой процесс в установленном периоде. Согласно принятому постановлению, рабочие дни 2018 для россиян будут полностью соответствовать трудовому законодательству, и в количественном выражении составят 247 дней. Узнаем подробнее, когда и как будут трудиться работающие граждане, а когда они получат долгожданные выходные. 2237
Понятие сокращенного рабочего времени подразумевает уменьшение длительности трудовой смены при неизменной величине зарплаты. Этот график отличается от стандартного, чаще всего используемого на фирмах: 5 трудовых дней в неделю и 8 часов в день. Разберем, когда устанавливается сокращенный рабочий день. 1221
Работодатели обязаны соблюдать установленные законом нормы рабочего времени. Но если существует объективная потребность в привлечении персонала к дополнительным задачам, вводится особый режим — ненормированный рабочий день. Как его оформить и оплатить, читайте в статье 158992
Все работники с ненормированным рабочим днем могут претендовать на дополнительный отпуск. Читайте о порядке его предоставления и о том, сколько дней он продолжается. 2660
В статье рассмотрен порядок предоставления дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Приведен анализ нормативной базы по данному вопросу и уделено внимание самому распространенному заблуждению по поводу отпусков за ненормированный график. 39443
Кому и когда устанавливается неполное рабочее время? Как правильно провести и оформить процедуру? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы документов 94
Режим неполного рабочего времени значит, что функциональная неделя служащего длится меньше нормативных 40 часов. Она вводится для категорий трудящихся либо в целом для фирмы с целью не допустить сокращения численности (в условиях изменения производства). Такой режим влияет на начисление зарплаты, и обязательно обновленные пункты отражаются в контракте. 7398
Ежегодно высшие законодательные органы страны проводят работу по определению трудового времени для граждан России. Действительная законодательная база устанавливает требование, чтобы на высшем уровне было определено как именно распределится трудовой процесс в установленном периоде. Согласно принятому постановлению, рабочие дни 2018 для россиян будут полностью соответствовать трудовому законодательству, и в количественном выражении составят 247 дней. Узнаем подробнее, когда и как будут трудиться работающие граждане, а когда они получат долгожданные выходные. 2237
В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются. Читайте о том, кто не допускается к работе ночью, скачайте образцы документов 49847
Любая организация может столкнуться с необходимостью работы в сверхурочное время. Узнайте о тонкостях определения этого процесса в законодательстве и о том, как правильно рассчитать “сверхурочку” 11627
В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются. Читайте о том, кто не допускается к работе ночью, скачайте образцы документов 2210
Оплата сверхурочных часов часто вызывает затруднения кадровиков. В статье рассказываем, как оплачивается “сверхурочка” по ТК РФ, с примерами расчета 4143
Любая организация может столкнуться с необходимостью работы в сверхурочное время. Узнайте о тонкостях определения этого процесса в законодательстве и о том, как правильно рассчитать “сверхурочку” 11627
В Трудовой кодекс внесли принципиальные изменения. Некоторые из них упростили вам работу, другие добавили проблем. Не переживайте, редакция подготовила рекомендации, которые помогут избежать неприятностей и извлечь пользу. С образцами документов вы без ошибок внедрите изменения.  Читайте в наших статьях: можно ли уволить сотрудника, который воспитывает ребенка-инвалида? Какие три типичные ошибки при охране труда офисных работников допускают компании? В каких документах кадровики чаще всего допускают ошибки? Что делать, если умер военнообязанный сотрудник? Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе? 871
Сотрудник, который работал в праздник, имеет право на компенсацию: деньгами или отдыхом. В этой статье читайте в деталях обо всех вопросах, связанные с приказом о предоставлении отгула за работу в выходной день. Скачайте образец документа 307
Ситуации, когда нужно присутствие на рабочем месте по выходным одного или нескольких сотрудников, — не редкость. Как оформить их выход так, чтобы не нарушить законодательство? Как оплатить работу в законные выходные? Ответы на эти и другие важные вопросы — далее в статье. 13098
15 января 2015 г. работница была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Ранее работодатель издал приказы об объявлении ей выговоров за прогулы 2, 3 и 5 января 2015 г. Работница просила признать их незаконными. 69
Сколько дней отдыхать в феврале 2019 года? Узнайте все о выходных и праздничных днях этого месяца, скачайте производственный календарь 1462
Что такое баланс рабочего времени и как его рассчитать? Читайте в статье примера расчета, скачайте полезную таблицу 388
Составили для вас полезную таблицу буквенных и цифровых обозначений для табеля рабочего времени. Узнайте, можно ли использовать свои коды и как правильно вести табель с учетом кодирования 1505
Что многие кадровики называют графиком рабочего времени и в чем его отличие от табеля? Обо всем читайте в статье, скачайте образец документа 267
Как составить и утвердить график сменности? Кто должен его подписать и как согласовать документ? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы всех необходимых документов 535
Часто случается, что посменный график предполагает труд в праздничные дни. Читайте о том, как такую работу правильно оплатить, в том числе ночные смены, с примерами расчетов 3499
Суммированный учет рабочего времени - исключительная мера, применяемая, когда специфика деятельности фирмы исключает возможность ведения стандартного учета. Рассмотрим в статье отличительные черты суммированного учета времени труда, расскажем, как правильно вести суммированный учет рабочего времени. 13983
Работа в режиме гибкого рабочего времени не очень востребована нанимателями, но, как правило, очень нравится сотрудникам. Узнайте, когда необходим режим гибкого рабочего времени, как его установить и оплатить 30243
При гибком графике работы сотрудник сам может выбирать, когда и как ему трудиться. Так считает работник, но не всегда работодатель. Читайте о том, как понятие гибкого графика определяется в законодательстве и применяется на практике, скачайте образцы необходимых документов 34315
Оплата и оформление простоя часто вызывает вопросы у кадровиков. Рассказываем о том, как все сделать правильно и по закону, прилагаем образцы необходимых документов под скачку 1135
Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода. 19018
На производстве по вине работодателя случился простой оборудования, работу нескольких цехов быстро наладить не смогли. Руководитель завода решил направить часть сотрудников на корпоративное обучение с отрывом от производства. У меня возникли такие вопросы: можно ли направить работников на учебу в период простоя? И если да, то как оплачивать это время: по правилам оплаты простоя или в размере среднего заработка, как это предусмотрено нашим Положением о корпоративном обучении (с отрывом от производства)? Однозначных ответов я не нашла – помогите, пожалуйста, решить проблему. 2557
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.