Рабочее время

Норма рабочего времени на 2017 год

В каком документе уставлены нормы рабочего времени на 2017 год? Периоды, на которые рассчитывается норма рабочего времени, всегда ли отталкиваются от рабочей недели? Можно ли превышать установленную норму рабочих часов и на сколько? Что такое фонд рабочего времени и чем он отличается от нормы рабочего времени? Как рассчитать баланс рабочего времени на год для работников предприятия?111

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

Хронометраж рабочего времени эффективно использовать для нормирования загруженности своих работников. В статье приводим образец заполнения хронометража рабочего времени.20414

Фонд рабочего времени: формула расчета

Что такое фонд рабочего времени? Как его рассчитать и чем он поможет работодателю? В статье приведем формулы расчета фонда рабочего времени по видам, а также расскажем, как правильно рассчитывать человеко-часы и определять уровень использования трудовых ресурсов.1724

Образец приказа об изменении режима рабочего времени

Изменение трудового времени начинается с приказа об изменении режима рабочего времени. Образец документа мы рассмотрим в статье. Также расскажем, как быть, если работники отказываются от нововведений и можно ли изменить время труда по инициативе работника.2419

Журнал учета рабочего времени сотрудников

Что представляет собой журнал учета рабочего времени, нужен ли он на предприятии, является ли обязательным его ведение? Расскажем способы оформления данного документа по правилам делопроизводства, а также как вести журнал учета рабочего времени сотрудников в организации.473

Сокращенное рабочее время: порядок оформления

Понятие сокращенного рабочего времени подразумевает уменьшение длительности трудовой смены при неизменной величине зарплаты. Этот график отличается от стандартного, чаще всего используемого на фирмах: 5 трудовых дней в неделю и 8 часов в день. Разберем, когда устанавливается сокращенный рабочий день.609

Системы учета рабочего времени

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Рабочие дни 2017

Ежегодно высшие законодательные органы страны проводят работу по определению трудового времени для граждан России. Действительная законодательная база устанавливает требование, чтобы на высшем уровне было определено как именно распределится трудовой процесс в установленном периоде. Согласно принятому постановлению, рабочие дни 2017 для россиян будут полностью соответствовать трудовому законодательству, и в количественном выражении составят 247 дней. Узнаем подробнее, когда и как будут трудиться работающие граждане, а когда они получат долгожданные выходные.185

Документальное оформление и оплата переработки

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.51683

Системы учета рабочего времени

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Ненормированный рабочий день: оформление и оплата

Ненормированный рабочий день позволяет для сотрудника выбрать наиболее благоприятный график труда, определиться с продолжительностью рабочей смены. Относительно внеплановых рабочих смен и его фактического оформления в кадровой и бухгалтерской службе возникает немало вопросов, часть из которых разобрать непросто. Рассмотрим наиболее актуальные.146802

Сокращенное рабочее время: порядок оформления

Понятие сокращенного рабочего времени подразумевает уменьшение длительности трудовой смены при неизменной величине зарплаты. Этот график отличается от стандартного, чаще всего используемого на фирмах: 5 трудовых дней в неделю и 8 часов в день. Разберем, когда устанавливается сокращенный рабочий день.609

Системы учета рабочего времени

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Неполное рабочее время

В ряде случаев у работодателя или работника возникает необходимость перейти на неполное рабочее время. Сокращение нормальной продолжительности дня или недели может быть обусловлено разными причинами. Однако в любом случае необходимо грамотно оформить переход на такой режим работы. В настоящей статье детально рассмотрено понятие и виды неполного рабочего времени. Также уделено внимание спорным моментам при установлении сокращенной продолжительности рабочего дня.29536

Документальное оформление и оплата переработки

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.51683

Системы учета рабочего времени

Cистемы учета рабочего времени помогают работодателю вести фиксировать отработанное сотрудником время. Есть несколько способов держать работников под контролем. В настоящей статье подробно рассмотрены электронная, биллинговая и традиционная формы учета рабочего времени. В табличной форме представлены основные достоинства и недостатки этих систем.19974

Работа в ночное время: правила оформления и оплаты

В идеале трудовая деятельность должна осуществляться днем, когда организм человека находится на пике активности. Но в современных условиях ограничиться только дневной работой невозможно. В последнее время очень многие работодатели привлекают своих сотрудников к работе в ночное время. Здесь необходимо помнить, что ночная работа оплачивается в повышенном размере. Кроме того, есть категории сотрудников, которые вправе отказаться от работы ночью. О правилах этого режима работы, а также о порядке его оплаты, читайте в нашей статье.21544

Суммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени вводится в тех случаях, когда график работы не позволяет уложиться в нормальные 40 часов в неделю. Как в таком случае установить график работы? Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном рабочем времени?32285

Документальное оформление и оплата переработки

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.51683

Оплата сверхурочной работы

Переработка должна быть надлежащим образом компенсирована. Чтобы не нарушить требования закона и права работников работодателю необходимо четко знать порядок и условия оплаты работы сверх нормальной продолжительности. В настоящей статье рассмотрено понятие сверхурочной работы и условия ее оплаты. Также уделено внимание оплате сверхурочной работы в выходные дни и при суммированном учете.7867

Документальное оформление и оплата переработки

Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочным по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится выходить и в праздник. Документальное оформление и оплата переработки должны быть правильно оформлены.51683

Главное в апреле

Как отказать в заключении трудового договора? Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник? Отпуск или болезнь в майские праздники: как оплатить в 2017-м? Профстандарт – новый способ без проблем отказать в приеме на работу. Как использовать? Проведите аудит по методике ГИТ. Как это сделать? Мы собрали для вас 15 главных мыслей апреля. Успейте прочитать об изменениях трудового законодательства и предупредите коллегу!435

Временная работа

Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье.26884

Суммированный учет рабочего времени на предприятии

Суммированный учет рабочего времени вводится на предприятии по решению работодателя. Это исключительная мера, применяемая, когда специфика деятельности фирмы или отдельных её подразделений исключает возможность ведения стандартного учета. Рассмотрим в статье особенности суммированного учета рабочего времени, расскажем, как правильно его вести.82

Табель учета рабочего времени Т-13

Для ведения подсчета отработанных часов в каждой организации должен быть специальный кадровый документ - табель учета рабочего времени или форма Т-13. Нужен этот документ для того, чтобы в дальнейшем правильно начислить зарплату с учетом допущенных переработок, командировок, выходных, отпуска и т.д. Рассмотрим образец заполнения и разберем, как правильно его заполнять.115

Фонд рабочего времени: формула расчета

Что такое фонд рабочего времени? Как его рассчитать и чем он поможет работодателю? В статье приведем формулы расчета фонда рабочего времени по видам, а также расскажем, как правильно рассчитывать человеко-часы и определять уровень использования трудовых ресурсов.1724

Сменный график работы: когда и кому установить

На производственных предприятиях, тем более в сезон, зачастую не хватает одной восьмичасовой смены и требуется выведение сотрудников на более длительный временной промежуток. При этом сразу же появляются переработки со всеми вытекающими последствиями. Да и сотрудники не могут трудиться круглосуточно. Поэтому целесообразно введение сменного графика работы. В зависимости от специфики компании возможно установление двух или даже трехсменного режима работы предприятия.29217

Скользящий график 2017

Ваша организация по объективным причинам не имеет возможности обеспечить своим сотрудникам выходные дни в привычную субботу и воскресенье? Имеет смысл организовать работу по скользящему графику в 2017г. Для этого придется поменять установленный режим труда для отдельных работников или всего персонала. 2017 г такой режим, при котором законные дни отдыха не закреплены, а могут быть передвинуты на другой день недели и на официально установленные государственные праздники. Рабочая неделя по скользящему графику может стать отчетным периодом, за который человек должен отработать положенные 40 часов. На усмотрение руководителя отчетным период может стать месяц или квартал.887

Работа на майские праздники

Совсем скоро майские праздники! Но кто-то явно проведет их на работе. А вы законно привлекаете своих сотрудников к работе в выходные и праздничные дни?477

Образец приказа об изменении режима рабочего времени

Изменение трудового времени начинается с приказа об изменении режима рабочего времени. Образец документа мы рассмотрим в статье. Также расскажем, как быть, если работники отказываются от нововведений и можно ли изменить время труда по инициативе работника.2419

Оплата сверхурочной работы. Сложные случаи

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.295

Продолжительность рабочего дня медицинских работников

Медработники в трудовом законодательстве выделяются в отдельную, особую, категорию. Их труд, помимо общих положений Трудового кодекса (далее - ТК РФ), регулируется и ст. 350 этого же документа.482

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.16709

Отстранение от работы

Статья 76 ТК РФ позволяет нанимателю отстранить от работы Вашего сотрудника. Список возможных причин для такого поступка можно найти там же. С человеческой точки зрения это действие не простое как для одной стороны, так и для другой. И конечно же отстранение от работы требует правильного документального оформления. Не зависимо от сути разберем весь процесс далее в статье.42873

Оплата простоя по вине работодателя 2016

Простой, какими бы причинами он не был вызван, это прекращение работы. То есть приостановление выполнения работником своих обязанностей. А это, в свою очередь, может повлечь отсутствие вознаграждения за труд.747

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль