Трудовой договор

Трудовой договор – документ, удостоверяющий отношения между работником и работодателем.  Трудовой договор обязывает работодателя предоставлять работу сотруднику в соответствии с прописанными в нем условиями, обеспечивать условия труда, а работника выполнять свои обязанности.

Сведения, которые должен содержать трудовой договор, закреплены в ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Как правило, стороны не договариваются о том, какие сведения будут содержаться в трудовом договоре, но зачастую перед кадровиками встают сложные вопросы: Что из документов не может являться предметом договора? Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Когда трудовой договор вступает в силу?

Поможем разобраться с трудными вопросами в этой рубрике.

Основания для заключения срочного трудового договора

Случаи заключения срочного трудового договора указаны в законе. В некоторых ситуациях работодатель обязан оформить отношения только на определенный срок. В данной статье мы поговорим о данных основаниях и правомерности заключения срочного трудового договора в определенных случаях. Также уделено внимание кадровому оформлению срочного трудового договора и приведены образцы документов.25830

На какой срок могут заключаться трудовые договоры

В каких случаях законодательство требует заключать трудовой договор на неопределенный срок? О каких особенностях постоянных соглашений необходимо знать работодателям и работникам? И можно ли осуществить перевод договора с определенного на неопределенный? В этой статье мы расскажем, что трудовые договоры могут заключаться на срок постоянный и срочный.159

Порядок заключения трудового договора

Рассмотрим, каков порядок заключения трудового договора, какие документы должен предоставить работник и какие действия обязан выполнить работодатель. Трудовой договор — важнейший документ, оформляющий трудовые отношения. Именно с момента его подписания у сторон возникают взаимные трудовые права и обязанности.512

Согласие на обработку персональных данных

Согласие на обработку персональных данных работника является не просто необходимым документом. Форма согласия на обработку персональных данных должна быть разработана на предприятии самостоятельно. В нашей статье мы подробно остановимся на вопросах его написания, а также некоторых сложных вопросах связанных с отзывом согласия. В конце статьи Вы сможете скачать согласие на обработку персональных данных в соответствующее действующему законодательству.2103

Трудовой договор с генеральным директором

Рассмотрим, как выглядит образец трудового договора с генеральным директором ООО. Когда на работу принимается новый сотрудник, с ним необходимо правильно оформить трудовые отношения. Как правило, составляется и подписывается трудовое соглашение. Но бывают случаи, когда подписать договор необходимо непосредственно с генеральным директором.820

Перевод со срочного трудового договора на бессрочный

В каких случаях возникает необходимость осуществить перевод со срочного трудового договора на бессрочный и как это правильно оформить? Имеет ли право работодатель самостоятельно перевести человека на бессрочный трудовой договор и наоборот? Будет ли иметь законную силу перевод пенсионера на срочный трудовой договор по инициативе работодателя?946

Расторжение срочного трудового договора

Для кадровика определенную сложность может представлять тот факт, что нормы, касающиеся прекращения срочного трудового договора, не консолидированы, а находятся в разных главах Трудового Кодекса. Кроме того, процедура расторжения такого договора несколько отличается о предусмотренной для соглашений, заключенных на неопределенный срок. Рассмотрим, как правильно прекратить трудовые отношения с временным сотрудником и документально оформить этот факт.525

Основания для заключения срочного трудового договора

Случаи заключения срочного трудового договора указаны в законе. В некоторых ситуациях работодатель обязан оформить отношения только на определенный срок. В данной статье мы поговорим о данных основаниях и правомерности заключения срочного трудового договора в определенных случаях. Также уделено внимание кадровому оформлению срочного трудового договора и приведены образцы документов.25830

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.61150

Служебная тайна и особенности ее охраны в организации

При выполнении своих трудовых обязанностей сотрудники часто получают доступ к конфиденциальным данным. Эти сведения особым образом защищаются законодательством от разглашения. В настоящей статье рассмотрим понятие профессиональной и служебной тайны и проанализируем отличительные признаки этих понятий. Даны рекомендации по кадровому оформлению допуска работников к охраняемой законодательством тайне в организации. Также уделено внимание ответственности за нарушение режима конфиденциальности.51273

Восстановление на работе: все, что надо знать кадровику

Часто встречаются ситуации, когда компания увольняет работника при этом не соблюдая правильно все процедуры. Тогда по решению суда такого работника возвращают на прежнее место. Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для компании в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении.23750

Общие основания прекращения трудового договора с руководителем

Законодательством определены как общие, так и дополнительные основания прекращения трудового договора. Они могут касаться только руководителя (т. е. по этим основаниям может быть уволен только руководитель). А в определенных случаях могут распространяться на всех работников, но опять же с некоторыми особенностями для руководителя. В этой статье мы рассмотрим прекращение трудового договора с руководителем по пп. 2, 3, 8 части 1 ст. 77 ТК РФ.14833

Популярное по теме

На какой срок могут заключаться трудовые договоры

В каких случаях законодательство требует заключать трудовой договор на неопределенный срок? О каких особенностях постоянных соглашений необходимо знать работодателям и работникам? И можно ли осуществить перевод договора с определенного на неопределенный? В этой статье мы расскажем, что трудовые договоры могут заключаться на срок постоянный и срочный.159

Порядок заключения трудового договора

Рассмотрим, каков порядок заключения трудового договора, какие документы должен предоставить работник и какие действия обязан выполнить работодатель. Трудовой договор — важнейший документ, оформляющий трудовые отношения. Именно с момента его подписания у сторон возникают взаимные трудовые права и обязанности.512

Трудовой договор с генеральным директором

Рассмотрим, как выглядит образец трудового договора с генеральным директором ООО. Когда на работу принимается новый сотрудник, с ним необходимо правильно оформить трудовые отношения. Как правило, составляется и подписывается трудовое соглашение. Но бывают случаи, когда подписать договор необходимо непосредственно с генеральным директором.820

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль