Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Трудовой договор

Трудовой договор – документ, удостоверяющий отношения между работником и работодателем.  Трудовой договор обязывает работодателя предоставлять работу сотруднику в соответствии с прописанными в нем условиями, обеспечивать условия труда, а работника выполнять свои обязанности.

Сведения, которые должен содержать трудовой договор, закреплены в ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Как правило, стороны не договариваются о том, какие сведения будут содержаться в трудовом договоре, но зачастую перед кадровиками встают сложные вопросы: Что из документов не может являться предметом договора? Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Когда трудовой договор вступает в силу?

Поможем разобраться с трудными вопросами в этой рубрике.

4 марта 2019
Могут ли самозанятые работать по трудовому договору? Да, но есть нюансы. Обо всем читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов 692
28 февраля 2019
Кого можно нанять по договору подряда и как это оформить? Входит ли эта работа в трудовой стаж? Читайте в нашей статье, скачайте готовые образцы документов 3000
19 февраля 2019
Правильно составленный трудовой договор с директором устанавливает права и полномочия первого лица организации. Вы можете ознакомиться с проверенным текстом договора на нашем портале. 78
Привлечь работника к материальной ответственности можно только при условии корректно подготовленных документов. Скачайте договор о полной индивидуальной материальной ответственности пример для ознакомления. 64
Типовая форма индивидуального трудового договора на выполнение конкретной работы необходима каждому кадровому специалисту. Ознакомьтесь с шаблоном формы контракта на нашем портале. 20
Договоры на четко указанный период можно заключать только в определенных обстоятельствах. В этой статье мы расскажем, каковы максимальные и минимальные рамки такого временного периода и дадим рекомендации, как избежать нарушений. 53
В каких ситуациях можно заключать срочный трудовой договор? Какие подводные камни могут встретиться? Обо всем читайте в статье, скачайте актуальный образец документа 17886
При поиске работы кандидаты нередко встречают “декретные” вакансии. Часто такие позиции отпугивают соискателей. Стоит ли соглашаться на работу на таких условиях? Об особенностях декретной ставки, ее плюсах и минусах поговорим в нашей статье. 947
Как оформить испытательный срок? Какие ошибки допускают работодатели при его установлении и оформлении? Узнайте о том, как правильно оформить трудовой договор с испытанием, скачайте образец 2287
В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок. 70924
Часто встречаются ситуации, когда компания увольняет работника при этом не соблюдая правильно все процедуры. Тогда по решению суда такого работника возвращают на прежнее место. Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для компании в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении. 26705
Инициатором прекращения договора может выступать как наниматель, так и сотрудник. Мы подробно разбираем каждое основание процедуры и кратко описываем права и гарантии сторон. 2162
Законодательством определены как общие, так и дополнительные основания прекращения трудового договора. Они могут касаться только руководителя (т. е. по этим основаниям может быть уволен только руководитель). А в определенных случаях могут распространяться на всех работников, но опять же с некоторыми особенностями для руководителя. В этой статье мы рассмотрим прекращение трудового договора с руководителем по пп. 2, 3, 8 части 1 ст. 77 ТК РФ. 18616
Знать о правилах оформления трудового договора с гендиректором должен любой кадровик. Читайте о том, как составить трудовой договор с гендиректором, скачайте образец договора 6120
Один из сложнейших документов для кадрового специалиста – правильно составленный трудовой договор с главным бухгалтером. Расскажем, что необходимо учесть в его содержании. 10046
Кадровые специалисты часто сталкиваются с проблемой: как корректно прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте. Читайте, как правильно оформить запись, скачайте образец 16495
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.