Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Трудовой Кодекс

Актуальная версия трудового кодекса расположена здесь

25 марта 2019
77 статья Трудового Кодекса РФ при увольнении является основной. В ней перечислены большинство оснований, чаще всего используемых на практике. Комментарии к каждому пункту читайте в статье 95997
28 декабря 2018
В июле 2018 года произошло то, чего так долго ждали - вступили в силу новые правила оформления кадровых документов. В статье таблица июльских изменений, также можно скачать полную таблицу всех важных поправок в законы, случившихся с 1 июля по 31 декабря 2018. 223698
28 ноября 2018
Трудовой кодекс позволяет работодателю использовать различные системы оплаты труда, вводить различные надбавки и премии. Каково определение зарплаты по ТК РФ, как ее прописать в трудовом договоре, начислить и выплатить, читайте в нашей статье 2467
8 ноября 2018
Что говорит об увольнении работника Трудовой кодекс? Какие статьи регулируют эту процедуру? Читайте в нашей статье и помните, малейшая ошибка в оформлении увольнения может привести к судебному спору 10094
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.