text
PRO-персонал

Трудовое законодательство

12 ноября 2018
С 1 января 2019 года Россию ждут важные изменения в трудовом законодательстве. Подготовили для вас полезную таблицу важных изменений 2019 года и напомнили о том,что изменилось в 2018 году 6142
3 октября 2018
Октябрьские изменения законодательства затронут 99 процентов кадровиков. Собрали самые важные новшества в полезную статью. Читайте, чтобы уберечь себя от проблем с законом и проверяющими органами 4317
3 января 2018
Текущая ситуация | Актуализация содержания трудовых договоров | Виды изменений | Изменения технико-юридического характера 21567
14 апреля 2017
В настоящей статье рассмотрим основные положения регулирования ежегодно оплачиваемых отпусков. Приведен сравнительный анализ норм международного акта и трудового законодательства о времени отдыха. Уделено внимание вопросам порядка предоставления отпуска и его оплате. Также выявлено некоторые пробелы в правовом регулировании и пути их разрешения. 27294
13 апреля 2017
Часто встречаются ситуации, когда компания увольняет работника при этом не соблюдая правильно все процедуры. Тогда по решению суда такого работника возвращают на прежнее место. Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для компании в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении. 26271
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.