Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Соглашения

22 ноября 2016
Статус сотрудников, занятых в муниципальных органах имеет отличную от обычного сотрудника специфику. Однако в соответствии со статьей 11 ТК РФ на муниципальных служащих распространяется действие нормы трудового права с некоторыми особенностями. 2181
21 ноября 2016
Коллективное соглашение – гарантия, что интересы сторон трудовых отношений не будут нарушаться. Чтобы все оговоренные работодателем и сотрудниками положения вступили в силу, нужно пройти определенную процедуру. 5328
18 ноября 2016
Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом Кодексе РФ. Однако законодательный акт содержит лишь минимальный набор обязательных гарантий. Расширить состав взаимных обязательств, и учесть нюансы деятельности конкретного предприятия позволяет коллективный договор. 1532
16 ноября 2016
Защита прав сотрудника и работодателя, соблюдение норм трудового права, гарантия мирного разрешения трудовых конфликтов – первостепенные задачи для законодателя. 906
18 октября 2016
Работодатель и работник все чаще выбирают основанием для прекращения трудовых отношений соглашение сторон. Такой вариант считается беспроблемным, а потому весьма привлекательным. Но, к сожалению, популярность увольнения по этому основанию еще не означает, что процедура обходится без ошибок и нарушений. 534
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.