PRO-персонал

Профсоюзы

Профсоюз – объединение схожих по роду профессиональной деятельности людей. Профсоюз занимается защитой прав и интересов работников предприятия. Любой работник организации может вступить в профсоюз добровольно.

Зачем нужны профсоюзы? Профсоюзы помогают работнику в конфликтной ситуации с работодателем, предоставляют всевозможные льготы и финансовую помощь.  Более конкретно права и льготы работников, вступивших в профсоюз, прописываются в уставных документах.

Что должен знать работодатель, если в его организации создается профсоюз? Что обязан сделать работник, если он хочет вступить в профсоюз? В каком порядке проводятся проверки работодателей профсоюзами? Ответим на эти и другие вопросы в рубрике «Профсоюзы». 

11 мая 2017
Сегодня количество профсоюзов гораздо меньше, чем во времена СССР. Но они существуют. И как раньше, главной целью их деятельности является защита прав работников. Сотрудники кадровых отделов также сотрудничают с профессиональными организациями, например, сообщая о сокращении сотрудников. Ниже будет рассмотрен образец письма в профсоюз, который поможет вам правильно оформить свое обращение в профсоюзную организацию. 2303
В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок. 70281
10 мая 2017
Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода. 18973
29 апреля 2017
Важной формой взаимодействия администрации компании и трудового коллектива является коллективный договор (соглашение). Со стороны персонала организации документ подписывают выборные представители или профсоюзы. 826
Какие вопросы работодателей к профсоюзам могут возникать в ходе взаимодействия органов, представляющих интересы работников и администрации отдельно взятого предприятия? Имеет ли место давление работодателей на профсоюз с целью использовать его в своих интересах. Каким образом сотрудничают объединения профсоюзных организаций с работодателями и органами правления на уровне государства, в чем суть заключенного между ними трехстороннего соглашения. Кому оно более выгодно: работнику или работодателю. 326
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.