Коллективный договор

Коллективный договор – соглашение, которое заключается между работодателем и представителем интересов работников. Содержание и структуру коллективного договора определяют стороны, между которыми заключается договор.

Как правило, коллективный договор может включать в себя  организационные вопросы, оплату труда, гарантии и льготы работникам, время отдыха и др. Коллективный договор может отклоняться от трудового законодательства, но только в лучшую сторону. Например, коллективным договором может быть установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 29 дней, тогда как по Трудовому кодексу эта продолжительность равна 28 дням. 

В этой рубрике вы узнаете: как правильно заключить трудовой договор? Какие плюсы для работодателя может содержать коллективный договор? Какая ответственность предусмотрена за нарушение коллективного договора?

Коллективный договор в 2017 году

Коллективный договор — это необязательный локальный нормативный акт, направленный на регулирование социально-трудовых отношений между сторонами. Подготавливая колдоговор, нужно учитывать ряд правовых нюансов, избегать ошибок, которые могут привести к наложению административной ответственности.3246

Отпуск при работе по совместительству

Положен ли отпуск при работе по совместительству? Как оформить, если этого желает сотрудник? Каковы правила предоставления такого отдыха, а также его продолжительность? Из нашей статье Вы узнаете о правилах предоставления отпуска работнику по совместительству и особенности его оформления.13751

Образец коллективного договора предприятия

Коллективный договор является важнейшим локальным актом предприятия. В настоящее время все больше компаний стремятся применять его на практике. Коллективный договор - это очень индивидуальный документ, который должен отражать специфику компании, ее экономические возможности. Написание такого документа процесс хлопотный, поэтому мы представляем Вашему вниманию образец коллективного договора. Данный договор соответствует действующему трудовому законодательству и может применяться на практике.2379

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.62466

Действующий коллективный договор с профсоюзами

Важной формой взаимодействия администрации компании и трудового коллектива является коллективный договор (соглашение). Со стороны персонала организации документ подписывают выборные представители или профсоюзы.187

Актуально





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×