Технологии собеседования

Как грамотно ответить на приглашение на собеседование

Вы ищете новую работу и наконец-то получили приглашение на собеседование? Поздравляем! Это радостная новость, особенно, если вакансия вам по-настоящему интересна, и вы ее настойчиво добивались. Но иногда такое приглашение застает врасплох и вы не знаете, как на него ответить. Как же грамотно согласиться или отказаться от приглашения на собеседование, при этом оставить о себе положительное впечатление? Рассмотрим две ситуации, когда вас приглашают на собеседование по электронной почте и по телефону.782

Как отказать соискателю после собеседования

Если вы заботитесь об имидже работодателя на рынке труда и хотите исключить судебные разбирательства по поводу дискриминации, научитесь отказывать кандидатам в вакансии так, чтобы они уходили с собеседования не с обидой и раздражением, а с чувством понимания и уважения к себе и рекрутеру. Как вызвать данное чувство и исключить дискриминацию читайте далее.295

Как отказать работодателю после собеседования

Вам предложили вакансию, которая вас не заинтересовала, и нужно отказать работодателю, а вам неловко? Эта статья поможет вам справиться с этим чувством и приобрести уверенность. Вы узнаете, как отказаться от собеседования по электронной почте, телефону или сразу после собеседования. Эти знания помогут вам быстро и тактично отказать работодателю, и далее переключить внимание на поиск новой вакансии.265

Как вести себя на собеседовании

Опытный эйчар рассказывает, как вести себя на собеседовании, чтобы быть принятым на работу. Чтобы заполучить желанную должность, иногда нужно изрядно постараться: грамотно составить резюме, разместить его на работные сайты, пройти не один этап собеседований. Последний этап – самое серьезное испытание для соискателя.421

Собеседование: клянусь говорить правду, только правду и ничего кроме правды!

Каждый из нас хоть раз в жизни проходил собеседование и наверняка помнит свою надежду на то, что собеседник играет по-честному, условия работы, о которых он говорит, соответствуют действительности, а в будущем нам «светит» и повышение зарплаты, и должностной рост, и многое-многое другое... А знаете ли вы, что один из самых распространенных ответов кандидата на вопрос о причине смены места работы - невыполнение обязательств и обещаний со стороны предыдущего работодателя, которые были даны на собеседовании при приеме на работу. Действительно, как часто мы сталкиваемся с тем, что во время интервью говорим одно, а кандидат воспринимает сказанное иначе, зачастую слышит то, что хочет услышать. Давайте на всем хорошо знакомых примерах разберемся, есть ли у нас, рекрутеров, возможность избежать этой проблемы и не стать лжецом поневоле.4796





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль