Высвобождение персонала

Участие работодателей в обеспечении занятости населения

Что необходимо человеку для достойной жизни? Очень многое, скажете вы и будете правы. Но главной, безусловно, является возможность работать и получать за это вознаграждение.286

Высвобождение персонала с помощью аутплейсмента

В период экономического подъема торгово-промышленному холдингу трудно было устоять перед соблазном бурного роста по всем направлениям: в объемах продукции, запасах сырья, размерах арендуемых площадей, глубине финансовых потоков, доле новых рынков, количестве клиентов и новых подразделений и, в частности, в количестве сотрудников. Кризис развеял "магию масштаба", "включив" предохранительные рефлексы: сэкономить, затаиться, ужаться...370

Аутстаффинг или лизинг: выбор оптимальной услуги

В кризисных условиях развития российской экономики все большее распространение получают различные формы оптимизации штатной численности персонала, в том числе с использованием услуг сторонних организаций, такие как аутстаффинг (outstaffing), лизинг персонала (staff-leasing) и temporary staffing. Эти кадровые технологии позволяют значительно уменьшить административные расходы, разгрузить HR-службу и бухгалтерию, снизить риски, связанные с решением трудовых споров. Каким образом — узнаем из статьи.166

Аттестация работников. Шаг 4

Работа аттестационной комиссии завершается подведением итогов. Это очень ответственный момент, так как аттестацию проводила комиссия, а решение по ее результатам должен принимать полномочный представитель работодателя, чаще всего руководитель организации. А значит, необходимо предоставить всю информацию, на основании которой будут приниматься управленческие решения.5164

Увольнение: конфликт или цивилизованный развод

Если выход на новую работу можно сравнить со вступлением в брак, то увольнение – с разводом. А он, как известно, происходит по желанию одной из сторон или же по обоюдному согласию, бывает как конфликтным,так и бесконфликтным. Все это, несомненно, относится и к увольнению сотрудника из организации.4978


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль