Испытательный срок

Испытательный срок при приеме на работу в 2017 году

Испытательный срок при приеме на работу в 2017 году рекомендуется устанавливать для всех сотрудников предприятия, если они не относятся к отдельной категории лиц, на которую не могут распространяться общие правила. Нужно опираться на ТК РФ, подготавливая трудовые договоры, правильно оформлять все необходимые документы, грамотно определять продолжительность испытательного срока.847

Испытательный срок при срочном трудовом договоре

Испытательный срок при срочном трудовом договоре HR-специалисты воспринимают, как возможную причину привлечения к ответственности работодателя. Временные трудовые отношения — объект пристального внимания надзорных органов. Расскажем в статье, нужен ли испытательный срок при срочном трудовом договоре.4716

Главное в мае

С 1 июня 2017 года начнет действовать запрет на управление транспортным средством без российских прав. Что делать, если водители не успеют обменять свои национальные права на российские? С 2017 года инспекторы ГИТ при плановой проверке будут использовать проверочные листы. Что это такое? Чем вам грозят изменения в порядке проверки? Чтобы вы не упустили такой важный этап кадровой процедуры, как уведомление, мы собрали для вас все случаи, когда необходимо о чем-либо уведомить сотрудников и третьих лиц или когда это желательно сделать. Шпаргалки в наших статьях.456

Увольнение на испытательном сроке

Нормами трудового законодательства в ст.70 ТК РФ предусмотрена возможность заключить с кандидатом на вакантную должность соглашение о прохождении испытательного срока. Условие испытания необходимо работодателю, чтобы окончательно определиться с выбранной кандидатурой. Ведь не секрет, что на собеседовании кандидаты склонны приукрашивать свои возможности и заслуги. Сегодня мы поговорим о такой важной теме как увольнение на испытательном сроке сотрудника, причем не только по инициативе компании, но и по просьбе самого сотрудника.1580

Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу – это определенный срок, в течение которого работодатель проверяет профессиональный уровень знаний соискателя. Длительность испытательного периода в стандартных условиях не должна превышать 3-х месяцев.551





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль