Штатное расписание

Штатное расписание – документ, содержащий информацию о количестве должностей, структуре организации, размере заработной платы. Штатное расписание – необходимый в работе документ. 

Кто ответственен за ведение и заполнение штатного расписания? Обычно заполнением штатного расписания занимается кадровая служба, экономист по труду или бухгалтер. Но руководитель организации имеет полномочия сам назначить ответственное лицо посредством приказа, или прописать обязанность работника в трудовом договоре либо должностной инструкции. Утверждается штатное расписание приказом руководителя.

В этой рубрике расскажем:

  • как разработать штатное расписание; 
  • как содержать штатное расписание; 
  • как вводить новую должность в штатное расписание; 
  • почему так важно иметь штатное расписание в организации.

Должности в штатном расписании в 2017 году

Должности в штатном расписании формируются с учетом профессиональной деятельности работников. В трудовом законодательстве закреплено, какие должности как писать, возможные их варианты. Если в документе под сложными формулировками скрываются простые должности, требуется произвести переименование, опираясь на основные требования закона.66

Выписка из штатного расписания в 2017 году

Выписка из штатного расписания может потребоваться как сотруднику, так и самой организации. В статье рассказывается о том, как правильно оформить документ в 2017 году.394

Штатное расписание

Штатное расписание – документ, которым устанавливается состав и численность персонала компании с учетом ее организационной структуры. Порядок его разработки и частоту составления работодатель вправе регламентировать своими внутренними нормативными актами. При этом он должен знать как составить штатное расписание, чтобы он имел законную силу.4331

Пример заполнения штатного расписания

Штатное расписание является обязательным документом в любой компании. От правильности его заполнения зависит корректная выплата заработной платы сотрудникам компании. В законодательстве нет обязательной формы для заполнения штатного расписания. В связи с этим, на основе анализа действующих нормативных актов, каждая организация разрабатывает свой локальный акт. В статье приведен пример заполнения штатного расписания. Также проанализированы основные правила оформления данного документа.3751

Главное в августе

В Трудовой кодекс внесли принципиальные изменения. Некоторые из них упростили вам работу, другие добавили проблем. Не переживайте, редакция подготовила рекомендации, которые помогут избежать неприятностей и извлечь пользу. С образцами документов вы без ошибок внедрите изменения.  Читайте в наших статьях: можно ли уволить сотрудника, который воспитывает ребенка-инвалида? Какие три типичные ошибки при охране труда офисных работников допускают компании? В каких документах кадровики чаще всего допускают ошибки? Что делать, если умер военнообязанный сотрудник? Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе?826

Актуально





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×