Табель учета рабочего времени

Без табеля учета рабочего времени не обходится ни одно предприятие.Табель учета рабочего времени позволяет отслеживать эффективность работы сотрудников, рассчитывать заработную плату, учитывать время, отработанное сотрудником за месяц, и отслеживать пропуски. 

Вести табель учета времени - обязанность каждого работодателя. Зачастую ответственным лицом по ведению табеля учета рабочего времени назначается кадровик, перед которым возникают насущные вопросы: как вести этот самый табель учета рабочего времени и как его заполнять? Как отмечать в табеле ненормированный рабочий день? Как отметить командировку в табеле учета рабочего времени?

Поможем разобраться в этой рубрике. 

Журнал учета рабочего времени сотрудников

Что представляет собой журнал учета рабочего времени, нужен ли он на предприятии, является ли обязательным его ведение? Нормы законодательства, касающиеся наличия журнала. Способы оформления данного документа по правилам делопроизводства. Как вести журнал учета рабочего времени сотрудников в организации. Содержание журнала, самостоятельная разработка бланка или унифицированная форма. Учет прихода и ухода работников в письменном и электронном виде. Кто должен его вести и всегда ли целесообразно его наличие.68

Автоматизированный учет рабочего времени сотрудников

Рабочее время персонала не всегда используется рационально, а дисциплина труда часто оставляет желать лучшего. Эту проблему позволит решить автоматизированная система учета рабочего времени сотрудников. С ее помощью можно контролировать факт выполнения работниками должностных обязанностей и своевременного прихода на рабочее место. О том, как повысить эффективность труда с помощью автоматизированного учета рабочего времени, читайте в нашей статье.696

Главное в мае

С 1 июня 2017 года начнет действовать запрет на управление транспортным средством без российских прав. Что делать, если водители не успеют обменять свои национальные права на российские? С 2017 года инспекторы ГИТ при плановой проверке будут использовать проверочные листы. Что это такое? Чем вам грозят изменения в порядке проверки? Чтобы вы не упустили такой важный этап кадровой процедуры, как уведомление, мы собрали для вас все случаи, когда необходимо о чем-либо уведомить сотрудников и третьих лиц или когда это желательно сделать. Шпаргалки в наших статьях.273

Хронометраж рабочего времени: особенности ведения

Наверное каждый руководитель мечтает повысить производительность труда своего коллектива. Путей достижения этой цели достаточно много. Сегодня мы поговорим о таком инструменте, как хронометраж рабочего времени. Данный инструмент позволяет минимизировать затраты времени на побочные действия сотрудников и тем самым оптимизировать трудовой процесс. Эта процедура необходима для фиксации времени, которое затрачивает работник на выполнение той или иной трудовой операции.1391

Восстановление на работе: все, что надо знать кадровику

Часто встречаются ситуации, когда компания увольняет работника при этом не соблюдая правильно все процедуры. Тогда по решению суда такого работника возвращают на прежнее место. Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для компании в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении.23505

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль