HR-практика

Персональные данные работника 2017

Неприкосновенность частной жизни граждан является незыблемым правилом, гарантированным Конституцией России. Треть жизни обычного россиянина проходит на рабочем месте. У работодателя накапливается большое количество сведений личного характера на каждого подчиненного. Руководство компании обязано не только определить правила сбора, пользования и хранения персональных данных работников, но и обеспечить защиту сведений от посторонних лиц.1940

Непрофильные тренинги для сотрудников: правильный выбор и организация

Да, повсеместно сокращение затрат и уже кажется, что конца этому не будет! Да, первое, что сократили большинство компаний в HR-бюджете – это расходы на обучение. Сегодня мы поговорим о том, как грамотно выбрать и каких результатов ожидать от непрофильных тренингов. Потому что разумная экономия – это не бездумное сокращение расходов, а их грамотное распределение. С четкими целями, задачами и хорошо просчитанным результатом.49

HR-сопровождение увольнения руководителя

Каждая организация в чем-то похожа на коммунальную квартиру: любая новая информация, кроме совершенно секретной, через некоторое время становится достоянием гласности, будь то служебный роман или уход менеджера.43

Коэффициент оборота по приему работников

Кадровая служба любого предприятия или организации не только организует делопроизводство в своей сфере. На нее также возложена обязанность по созданию стабильного, то есть существующего длительное время без изменений состава, коллектива. Как показала практика, именно этот фактор существенно повышает эффективность производства.397

Оценка и индивидуальный план развития кадрового резерва

Развитие персонала – едва ли не основной фактор формирования эффективного кадрового потенциала. Одной из востребованных HR-практик стало создание кадрового резерва.785

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Продолжите чтение после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 500 полезным статьям по управлению персоналом, важным документам и ценным советам от экспертов HR отрасли.

Читайте после регистрации:

  • Примеры составления KPI
  • Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения
  • Оценка результатов труда персонала
  • Анкета для проведения структурированного интервью
  • и другие полезные статьи

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль