Взаимодействие с госорганами

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.63689

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.17445

Партнерство профсоюзов и работодателя

Какие вопросы работодателей к профсоюзам могут возникать в ходе взаимодействия органов, представляющих интересы работников и администрации отдельно взятого предприятия? Имеет ли место давление работодателей на профсоюз с целью использовать его в своих интересах. Каким образом сотрудничают объединения профсоюзных организаций с работодателями и органами правления на уровне государства, в чем суть заключенного между ними трехстороннего соглашения. Кому оно более выгодно: работнику или работодателю.75

Удержание из заработной платы по исполнительному листу

На работодателя возложена обязанность по удержанию сумм из заработной платы работника по исполнительным листам. Так, в организацию может быть предъявлен исполнительный лист или постановление судебного пристава-исполнителя. Отказаться от удержания организация не вправе. Поэтому, для того, чтобы не допускать ошибок в удержании и не нарушать права как самого работника, так и взыскателя по исполнительному листу, работодателю необходимо знать порядок удержаний. Именно об этом порядке и основных ошибках организаций мы и поговорим в статье.57571

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

Изменения в регулировании труда иностранцев привели к появлению у работодателя новых обязанностей и новых оснований для ответственности. Размеры штрафов за нарушения миграционного законодательства огромные. Они составляют до миллиона рублей. В этой связи очень важно работодателю точно знать условия и сроки подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. В настоящей статье рассмотрен перечень случаев уведомления о приеме на работу иностранцев. Также уделено внимание проблемным вопросам.9568

Увольнение по сокращению штатов – один из наиболее конфликтных способов расторжения трудового договора. Очень часто уволенные сотрудники оспаривают правомерность сокращения в суде. Поэтому организации при проведении процедуры сокращения необходимо детально соблюдать правила, установленные трудовым законодательством. Ведь даже незначительная ошибка в оформлении документов может стать причиной для восстановления сотрудника на работе. В нашей статье мы обращаем внимание на типичные ошибки работодателей.48783

Сейчас еще действует довольно давно установленный возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в последнее время постоянно. Но есть категории работников, которые могут прекратить трудовую деятельность значительно раньше. Это, в первую очередь, те граждане, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Но это не единственная категория работников, которая может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные могут другие граждане, в том числе и безработные. Именно об их правах на пенсионное обеспечение мы и поговорим в статье.21081

Так же как и прием на работу, увольнение сотрудника или направление его в командировку, простой необходимо оформить, т.е. подготовить полный пакет необходимых документов. Каких? Давайте разбираться.42762

У руководителей компании часто возникает вопрос: существует ли установленный перечень документов для ГИТ по охране труда? В статье приведены примеры документов, которые обязательно нужно показать инспектору.464

Каким документом оформляются итоги специальной оценки условий труда на предприятии? Расскажем, как подавать в ГИТ результаты СОУТ, является ли обязательной подача декларации СОУТ в ГИТ. Поясним, какая ответственность предусмотрена за не предоставление документов или нарушение срока подачи.2084

Как часто проходят проверки ГИТ по охране труда? Что требуют инспекторы при проверке? Расскажем, какие бывают проверки ГИТ по охране труда, как подготовиться, какие документы по охране труда вправе спрашивать инспектор, а какие нет, и кому достанется при выявлении ошибок при проверке по охране труда.387

Изменения в регулировании труда иностранцев привели к появлению у работодателя новых обязанностей и новых оснований для ответственности. Размеры штрафов за нарушения миграционного законодательства огромные. Они составляют до миллиона рублей. В этой связи очень важно работодателю точно знать условия и сроки подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. В настоящей статье рассмотрен перечень случаев уведомления о приеме на работу иностранцев. Также уделено внимание проблемным вопросам.9568

У нас в компании работают граждане из стран ближнего зарубежья. С двумя гражданами Узбекистана (у них есть патенты на работу) мы на днях заключили трудовые договоры. Еще один работник-иностранец – гражданин Украины, который в 2014 году получил временное убежище на территории РФ. Он нашел новую работы и прекращает с нами трудовые отношения. Подскажите, какие органы мы в связи с этим должны уведомлять и в какой форме?993

СИТУАЦИЯ: После заключения трудового договора с иностранным гражданином стало известно, что представленное им разрешение на работу поддельное. Несет ли работодатель ответственность за трудоустройство такого работника? И что делать с самим иностранцем, принятым в нарушение установленных правил?163

Оплата страховых взносов является неотъемлемой обязанностью практически любой организации. Контроль за правильностью исчисления обязательных платежей осуществляет фонд социального страхования. В связи с этим необходимо четко знать, какие требования предъявляются уполномоченным органом.22609

Прохождение проверки ГИТ - процедура волнительная и сложная. Но самое неприятное, если по ее результатам проверяющий решит, что работодатель нарушил трудовое законодательство и должен быть привлечен к административной ответственности. Оппонента надо знать в лицо, поэтому предлагаем вам, на всякий случай, узнать, что может ожидать нарушителя. Расскажем, от чего зависит размер штрафа, за что грозит приостановление деятельности и что делать, если вы не согласны с выводами инспектора. В общем, подробно поговорим обо всей этой не самой приятной процедуре. А там, глядишь, и срок давности привлечения к ответственности пройдет... Такое тоже возможно.25703

О том, как и по каким поводам работодателя может проверять прокуратура, мы с вами уже говорили*. Сегодня же давайте посмотрим, как завершается проверка и какие документы должны оформлять проверяющие. Понимая, какие документы создаются по результатам проверки, вы будете готовы в случае необходимости обжаловать их, ну а в тех ситуациях, когда нарушения действительно имеют место, - вовремя и должным образом исполнить предписания прокурора. Помните, что за невыполнение таких требований работодатель может быть привлечен к ответственности.42481

Сейчас еще действует довольно давно установленный возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в последнее время постоянно. Но есть категории работников, которые могут прекратить трудовую деятельность значительно раньше. Это, в первую очередь, те граждане, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Но это не единственная категория работников, которая может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные могут другие граждане, в том числе и безработные. Именно об их правах на пенсионное обеспечение мы и поговорим в статье.21081

Многие работодатели до сих пор игнорируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а зря. Это мероприятие позволяет выявить опасные факторы на Вашем производстве и предпринять меры по их устранению и как следствие происходит уменьшение производственного травматизма. Что в свою очередь снижает Ваши издержки на оплату больничных листов, поиск подменных сотрудников, а также экономит время и нервы при проведении расследований несчастных случаев. В нашей статье мы подробно разберем эту процедуру, а также опишем риски, которые может понести компания при нарушении процедуры или вовсе от нее отказавшись.26140

Хранение документов - одна из функций любого юридического лица, будь оно государственным предприятием или коммерческой фирмой. Казалось бы, чего проще - выделить помещение, ввести штатную единицу для работы с архивом и передать туда все документы! Но на деле возникает масса вопросов: начиная с того, как правильно оборудовать помещение для документов, и заканчивая тем, где их следует хранить, если организовать собственный архив затруднительно. Создание архива, его функционирование, использование архивных документов - все это подразумевает комплекс организационных мероприятий, некоторые финансовые затраты и, само собой разумеется, наличие квалифицированных кадров. Сегодня мы поговорим о том, как оборудовать собственный архив, а также о том, как обеспечить сохранность архивных документов (в т. ч. документов по личному составу) в случае невозможности создания собственного архива.61803





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль