PRO-персонал

Зарплата

Зарплата - вознаграждение, исчисленное в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности и условий выполняемой работы, а также результатов его труда.

Зарплата является основной мотивацией сотрудников к качественному труду. Различают основную и дополнительную заработную плату. В условиях непростой экономической ситуации у кадровиков может возникать масса вопросов: как понизить зарплату законными способами? Какое наказание последует за несвоевременную выплату заработной платы? 

Также кадровиков интересуют и другие вопросы: как произвести соответствующие удержания из заработной платы? Как оплачивать труд иностранного работника? Как оформить повышение размера заработной платы?

Поможем разбраться с этими и другими вопросами в данной рубрике.

4 декабря 2018
“Система оплаты труда” и “форма оплаты” - понятия не взаимозаменяемые, хотя и достаточно близкие. О формулировках, о том, что за ними стоит и о том, какие бывают формы и системы оплаты труда, читайте в нашей статье 2274
28 ноября 2018
Трудовой кодекс позволяет работодателю использовать различные системы оплаты труда, вводить различные надбавки и премии. Каково определение зарплаты по ТК РФ, как ее прописать в трудовом договоре, начислить и выплатить, читайте в нашей статье 619
27 ноября 2018
С 2019 года количество оплачиваемых дней отдыха увеличится. Изменятся ли при этом сроки выплаты отпускных? Читайте в нашей статье всю информацию и живые примеры расчета 2614
18 ноября 2018
Ведомость выдачи расчетных листков может стать оправдательным документом в случае жалобы сотрудника. Узнайте о том, как такой журнал заполнить и вести, скачайте образец 1880
5 октября 2018
Одна из самых простых и понятных зарплатных систем - тарифная. Она предполагает фиксированную оплату работнику за время проведенное на рабочем месте. О том, как установить тарифы и рассчитать зарплату, читайте в нашей статье 4415
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.