text
PRO-персонал

Зарплата

Зарплата - вознаграждение, исчисленное в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности и условий выполняемой работы, а также результатов его труда.

Зарплата является основной мотивацией сотрудников к качественному труду. Различают основную и дополнительную заработную плату. В условиях непростой экономической ситуации у кадровиков может возникать масса вопросов: как понизить зарплату законными способами? Какое наказание последует за несвоевременную выплату заработной платы? 

Также кадровиков интересуют и другие вопросы: как произвести соответствующие удержания из заработной платы? Как оплачивать труд иностранного работника? Как оформить повышение размера заработной платы?

Поможем разбраться с этими и другими вопросами в данной рубрике.

5 октября 2018
Одна из самых простых и понятных зарплатных систем - тарифная. Она предполагает фиксированную оплату работнику за время проведенное на рабочем месте. О том, как установить тарифы и рассчитать зарплату, читайте в нашей статье 3848
4 октября 2018
В тех компаниях, где руководители стремятся повысить показатели производительности и мотивации персонала без потери качества работы, прибегают к аккордной системе оплаты труда. О преимуществах и недостатках ее применения, с примерами расчетов, читайте в нашей статье 153
28 сентября 2018
Большинство трудовых споров возникает по поводу начисления и выплаты заработной платы. Читайте статью о том, как правильно прописать и изменить условия оплаты труда, скачайте образцы необходимых документов 24998
20 сентября 2018
Повременная форма оплаты труда достаточно часто встречающаяся форма для расчета вознаграждения за труд. Однако она подходит не для всех профессий. Разбираем особенности повременной системы оплаты труда, рассматриваем ее виды, а также приводим примеры расчета заработка. 2575
14 сентября 2018
Организация не вправе отказаться от удержаний из зарплаты по исполнительным листам. Читайте о пошаговых действиях работодателя при получении исполнительного листа, о том, сколько можно удержать, а также о том, из каких доходов удерживать нельзя 65094
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.