Перерывы

Главное в августе

В Трудовой кодекс внесли принципиальные изменения. Некоторые из них упростили вам работу, другие добавили проблем. Не переживайте, редакция подготовила рекомендации, которые помогут избежать неприятностей и извлечь пользу. С образцами документов вы без ошибок внедрите изменения.  Читайте в наших статьях: можно ли уволить сотрудника, который воспитывает ребенка-инвалида? Какие три типичные ошибки при охране труда офисных работников допускают компании? В каких документах кадровики чаще всего допускают ошибки? Что делать, если умер военнообязанный сотрудник? Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе?826

Перерывы до и после обеда

По словам Льва Толстого, ничто не облагораживает человека больше труда. Означает ли это, что трудиться необходимо много, усердно и с полной самоотдачей? Конечно! Только вот сил может и не хватить. Даже при нынешнем уровне развития технологий и постоянной модернизации оборудования сложно работать без перерыва – иногда нужно и отдыхать…675

Сокращение рабочего дня за счет обеденного перерыва

Какой длительности должны быть обеденные перерывы? Как регламентировать обеденные перерывы? Можно ли привлекать к работе в обеденное время? Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва?8444

Обеденные перерывы

Работники могут обедать с кем угодно и где угодно, но только тогда, когда это позволит работодатель. А для начала самому работодателю не мешало бы определиться, в какое время установить обеденный перерыв и какой продолжительности он будет.3469

ГИТ приходит и проигрывает: приводим в порядок кадровые документы

На вопрос, как оценить работу кадровика, однозначного ответа не найти. Однако совершенно точно, что отсутствие замечаний по результатам проверки ГИТ – это один из показателей хорошей работы службы кадров. Что для этого требуется? Как минимум порядок в документах. В предыдущем номере «Справочника кадровика» мы разбирались, как подготовить документы к целевой проверке. Сегодня на время станем на место инспектора и проверим, все ли у нас готово к тематической и комплексной проверкам. А найдем ошибки – будем исправлять. До прихода ГИТ. И тогда премия по результатам работы нам гарантирована.16894

Актуально





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×