Приказы

Без приказов не обходится ни одна кадровая служба. Нужно уволить сотрудника? Издаем приказ! Оформить прием на работу? Издаем приказ! Кроме этого, по приказам можно отследить историю трудовых отношений: вот повышение зарплаты, здесь дисциплинарное взыскание, а вот и перевод на другую работу. 

Приказы делятся на два типа:  приказы об основной деятельности (носят организационный и производственно-хозяйственный характер) и приказы по личному составу(затрагивают трудовые отношения работника и работодателя). 

Что должен содержать в себе приказ в той или иной ситуации? Когда достаточно одного приказа для изменения трудовых отношений, а когда нужно подготовить целый пакет документов? Расскажем в этой рубрике про приказы по личному составу и об основной деятельности. 

Приказ о приеме на работу в 2017 году

Приказ о приеме на работу служит распоряжением о начале трудовой деятельности работника в определенной должности и на конкретных условиях. В данной статье мы подробно рассмотрим, как составить и правильно заполнить, а также скачать приказ в 2017 году.1198

Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

В любой функционирующей организации присутствует большое количество документов разного рода. В связи с этим они подлежат хранению и уничтожению в установленном порядке. В статье детально рассмотрена процедура уничтожения дел с истекшими сроками хранения. Данное мероприятие должно проводиться специально обученными сотрудниками в точном соблюдении норм права во избежании нарушения законодательства.55345

Приказ о совмещении должностей

Как составить приказ о совмещении должностей на предприятии, есть ли для этого унифицированная форма? Кто составляет приказ, что служит основанием для их составления, приведем подробный образец заполнения. Совмещение должностей – это выполнение сотрудником организации дополнительных обязанностей в рамках обычного рабочего времени. Совмещать можно как разные, так и одинаковые должности. Приказ на совмещение должностей относится к приказам по личному составу. Разберем, как его оформить в разных случаях.210372

Приказ о приеме на работу по совместительству на 0.5 ставки: образец

Приказ о приеме на работу по совместительству на 0,5 ставки, образец которого будет представлен ниже, необходим при дополнительном трудоустройстве. Правила его заполнения должен знать не только работодатель, но и принимаемый на должность совместитель. В представленной статье будет подробно рассмотрено, каким требованиям должен соответствовать данный приказ, а также указаны сведения, обязательные к отражению в документе.1771

Утверждение графика отпусков

Когда утверждается график отпусков на предприятии? В соответствии с законом график должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Сам процесс составление документа и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) занимают определенное время. Поэтому к подготовке этого документа необходимо приступить заранее. Остановимся на процедуре разработки и подписании подробнее.46412

Актуально





PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×