Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Увольнение

10 декабря 2019
Увольнение по статье за прогул по-прежнему остается самым суровым дисциплинарным взысканием, предусмотренным 192 статьей Трудового кодекса. Мы подготовили для вас статью, в которой подробно рассказали о порядке оформления этой процедуры. 86
22 ноября 2019
Если сотрудник умер, как оформить документы об увольнении в связи со смертью? Собрали в статье всю информацию по этому вопросу. Читайте, какую запись в трудовой сделать, как подготовить приказ, кому и какие выплаты положены. 8232
31 октября 2019
Факт прекращения трудового договора с работником оформляют соответствующим распоряжением. Узнайте, как составить приказ на увольнение, скачайте образец и бланк этого документа. 3260
Увольнение главного бухгалтера - это большой стресс для любой компании. Такой сотрудник обычно хорошо осведомлен обо всех внутренних делах и в его руках много рычагов давления. Читайте о том, как организовать увольнение и не страдать от последствий. Скачайте образцы необходимых документов 2210
29 сентября 2019
Оплачивается ли больничный лист после увольнения, и если да, то в каком размере? Есть ли установленный срок для оплаты? Узнаете об этом из нашей статье. 4790
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31449
При увольнении пенсионера часто возникает множество вопросов. Как увольнять пенсионера при сокращении штата? Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении по собственному? Сегодня обратимся к вопросам прекращения трудового договора с пенсионерами и разберем, какие гарантии у этой категории работников. 20021
Увольнение по собственному желанию считается одним из самых бесконфликтных. Тем не менее, даже здесь есть “подводные камни”, правила, которые нужно знать любому кадровику. Читайте о том как оформить процедуру, скачайте готовые образцы необходимых документов 3147
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31449
Увольнение по соглашению сторон один из самых простых и бесконфликтных способов расставания с работником. Довольно часто работодатели, которые планирует провести сокращение штата, предлагают работникам увольнение по соглашению сторон. Разумеется, в соглашение в этом случае включается условие о выплате компенсации. Причем размер компенсации часто сопоставим или превышает те выплаты, которые полагаются работникам при сокращении. 3695
Порядок сокращения численности (штата) работников подробно регламентирован Трудовым кодексом РФ. Процедура эта не только «болезненна», но и трудоемка, а также довольно длительна. При этом работодателю следует особо пристально отнестись к выполнению всех требований закона – ведь любая ошибка в порядке сокращения или неучтенная гарантия работника могут стать причиной признания увольнения незаконным и восстановления его на работе с оплатой периода вынужденного прогула. Сегодня мы решили остановиться на наиболее распространенных ошибках работодателя при проведении соответствующих процедур, выявляемых в ходе проверок ГИТ. 13965
Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода. 19064
При прекращении трудового договора в ряде случаев работодатель обязан выплатить своему сотруднику выходное пособие. В законодательстве отсутствует определение данного термина. В настоящей статье проанализирована правовая природа данного понятия и разобраны типичные случаи выплаты выходного пособия. Также на основе анализа судебных решений даны рекомендации работодателям по выплате данных сумм сотрудникам без нарушения действующих правовых норм. 41133
Часто работодатели прибегают к такому методу контроля численности, как сокращение штата. Хотя этот метод достаточно трудоемок в оформлении, занимает просто уйму времени с момента принятия решения до момента выдачи трудовой книжки сотруднику и пожалуй самый затратный для предприятия, но при этом он остается наиболее популярным способом гуманно расстаться с частью коллектива и не получить на выходе кучу жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сложность оформления влечет за собой ошибки, которые не желательны. Поэтому в нашем материале мы постараемся наиболее полно описать подобную процедуру. 19562
При прекращении трудового договора в ряде случаев работодатель обязан выплатить своему сотруднику выходное пособие. В законодательстве отсутствует определение данного термина. В настоящей статье проанализирована правовая природа данного понятия и разобраны типичные случаи выплаты выходного пособия. Также на основе анализа судебных решений даны рекомендации работодателям по выплате данных сумм сотрудникам без нарушения действующих правовых норм. 41133
При увольнении пенсионера часто возникает множество вопросов. Как увольнять пенсионера при сокращении штата? Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении по собственному? Сегодня обратимся к вопросам прекращения трудового договора с пенсионерами и разберем, какие гарантии у этой категории работников. 20021
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31449
Всегда ли нужно продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей? Нет, не всегда. 463
При прекращении трудового договора в ряде случаев работодатель обязан выплатить своему сотруднику выходное пособие. В законодательстве отсутствует определение данного термина. В настоящей статье проанализирована правовая природа данного понятия и разобраны типичные случаи выплаты выходного пособия. Также на основе анализа судебных решений даны рекомендации работодателям по выплате данных сумм сотрудникам без нарушения действующих правовых норм. 41133
Сокращения на российских предприятиях проводятся по разным причинам. Где-то речь идет о закрытии производства, где-то о реформировании или об упразднении одной должности и появлении вместо нее другой. В любом случае, кадровику нужно знать, как грамотно оформить процедуру и безупречно провести в 2017 году выплату выходного пособия при сокращении. 647
Каждый работник может рассчитывать на выплаты при увольнении. Когда это будет лишь возмещение неиспользованных дней отпуска, а когда положены более крупные суммы – расскачем в статье. 12322
Факт прекращения трудового договора с работником оформляют соответствующим распоряжением. Узнайте, как составить приказ на увольнение, скачайте образец и бланк этого документа. 3260
Увольнение в выходной – это всегда непростая ситуация. Кадровики и бухгалтеры предпочитают ее избегать. Как правильно оформить документы, если дата расторжения контракта все же выпадает на нерабочий день, расскажем в статье. 3199
Законодательством определены как общие, так и дополнительные основания прекращения трудового договора. Они могут касаться только руководителя (т. е. по этим основаниям может быть уволен только руководитель). А в определенных случаях могут распространяться на всех работников, но опять же с некоторыми особенностями для руководителя. В этой статье мы рассмотрим прекращение трудового договора с руководителем по пп. 2, 3, 8 части 1 ст. 77 ТК РФ. 18665
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.