PRO-персонал

Увольнение

20 августа 2019
Разработали для вас удобный и полезный калькулятор расчета отпускных при увольнении. С его помощью можно точно посчитать сумму с учетом конкретных ситуаций и особенностей рабочего календаря. 11745
4 августа 2019
Уведомление об увольнении иностранного гражданина обязательно для всех работодателей. Его следует в течение трех дней направить в миграционную службу МВД, иначе – штраф. Скачайте образец и бланк 2019 года. 9634
6 июня 2019
Работники нередко предпочитают воспользоваться возможностью отдохнуть перед увольнением и поиском нового места работы. Как правильно написать и оформить соответствующее заявление, читайте в статье, скачайте образец. 73168
4 июня 2019
В 2019 году сотрудник вправе попросить предоставить ему отпуск с последующим увольнением. Пошаговый алгоритм действий для этой процедуры и готовые образцы документов вы найдете в статье. 3587
29 мая 2019
Любой работник вправе уволиться в отпуске, но есть определенные нюансы. О тонкостях проведения процедуры и оформления документов, читайте в статье, скачайте образцы. 5068
Увольнение по собственному желанию считается одним из самых бесконфликтных. Тем не менее, даже здесь есть “подводные камни”, правила, которые нужно знать любому кадровику. Читайте о том как оформить процедуру, скачайте готовые образцы необходимых документов 2942
Работодатель получил от дистанционного работника скан заявления об увольнении по собственному желанию и расторг трудовой договор. Работник обратился в суд с требованием о восстановлении. 80
Самым распространенным основанием для расторжения трудового договора – это увольнение по желанию самого работника. Такая формулировка в трудовой книжке никогда не смущает новых работодателей. 3860
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31449
Увольнение по соглашению сторон один из самых простых и бесконфликтных способов расставания с работником. Довольно часто работодатели, которые планирует провести сокращение штата, предлагают работникам увольнение по соглашению сторон. Разумеется, в соглашение в этом случае включается условие о выплате компенсации. Причем размер компенсации часто сопоставим или превышает те выплаты, которые полагаются работникам при сокращении. 3693
Что делать, если работник не оправдал доверие компании? Когда его можно и нельзя уволить? Подготовили пошаговую процедуру увольнения с образцами всех необходимых документов 9536
В практике любого кадровика может возникнуть массовое сокращение персонала по целому ряду причин. Увольнение какого количества сотрудников считается массовым и как правильно его оформить, чтобы избежать последствий в суде, читайте в нашей статье. 4352
Работодатель обязан четко следовать закону в случае расторжения трудового договора со своей стороны. Узнайте о том, каковы могут быть законные основания для расторжения и когда оно не допускается 4038
Каждый работник может рассчитывать на выплаты при увольнении. Когда это будет лишь возмещение неиспользованных дней отпуска, а когда положены более крупные суммы – расскачем в статье. 12238
Трудовой кодекс устанавливает безоговорочное право работника на расторжение контракта. Нюансы процедуры увольнения будут зависеть от того, какой именно договор заключен. Читайте подробнее в нашей статье 18320
Cама по себе инвалидность причиной увольнения быть не может, но существует ряд особых правил для оформления увольнения инвалида - свои по каждой группе. Собрали про это полезную статью, со всей нужной информацией и готовыми образцами документов 6446
Как составить дополднительное соглашение о продлении договора и в каких случаях оно требуется? Узнайте из нашей статьи, скачайте образец 1339
Каков порядок расторжения срочного договора? Когда его можно расторгнуть по инициативе работника? Как правильно сделать расчет при расторжении? Обо всем читайте в нашей статье 1933
Увольнение по истечении срока трудового договора ожидаемо для работника. Однако у кадровиков часто возникают вопросы: надо ли уведомлять об окончании договора, как правильно оформить запись в трудовой. Все тонкости обсудим в нашей статье 98878
Каждый работник может рассчитывать на выплаты при увольнении. Когда это будет лишь возмещение неиспользованных дней отпуска, а когда положены более крупные суммы – расскачем в статье. 12238
Сокращение - процедура сложная и неприятная. Но размер выходного пособия работнику чаще всего компенсирует все неудобства. Узнайте о том, как рассчитать пособие, каков порядок и сроки выплаты 4413
Как правильно уволить генерального директора? Кому он пишет заявление на увольнение? Когда уведомить учредителя? Обо всем читайте в нашей статье 2355
Увольнение переводом в другую организацию часто практикуют компании-холдинги. Узнайте, кому это выгодно и как правильно оформить процедуру, скачайте образцы нужных документов 3019
Причины разрыва рабочих отношений могут быть разными, но в любом случае стороны должны действовать в установленном законом порядке. Что и когда делать работнику? Как правильно поступать работодателю? В этой статье разберем особенности оформления, в зависимости от причин 2319
Что делать, если работник не оправдал доверие компании? Когда его можно и нельзя уволить? Подготовили пошаговую процедуру увольнения с образцами всех необходимых документов 9536
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.