Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Увольнение

18 февраля 2019
Как составить приказ об увольнении директора? Каковы основания для составления? Кто подписывает распоряжение? Обо всем читайте в статье 34
30 января 2019
В чем отличие ухода по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон? Все преимущества и недостатки для работника и работодателя рассматриваем в статье 138997
24 января 2019
Увольнение по инициативе работодателя всегда регулируется той или иной статьей ТК РФ. Читайте о том, когда можно уволить работника не опасаясь ГИТ и судебных последствий, каков пошаговый порядок процедуры. 1505
Что делать, если работник не оправдал доверие компании? Когда его можно и нельзя уволить? Подготовили пошаговую процедуру увольнения с образцами всех необходимых документов 9297
18 января 2019
77 статья Трудового Кодекса РФ при увольнении является основной. В ней перечислены большинство оснований, чаще всего используемых на практике. Комментарии к каждому пункту читайте в статье 95445
Увольнение по собственному желанию считается одним из самых бесконфликтных. Тем не менее, даже здесь есть “подводные камни”, правила, которые нужно знать любому кадровику. Читайте о том как оформить процедуру, скачайте готовые образцы необходимых документов 2759
Работодатель получил от дистанционного работника скан заявления об увольнении по собственному желанию и расторг трудовой договор. Работник обратился в суд с требованием о восстановлении. 64
Самым распространенным основанием для расторжения трудового договора – это увольнение по желанию самого работника. Такая формулировка в трудовой книжке никогда не смущает новых работодателей. 3671
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31412
Увольнение по соглашению сторон один из самых простых и бесконфликтных способов расставания с работником. Довольно часто работодатели, которые планирует провести сокращение штата, предлагают работникам увольнение по соглашению сторон. Разумеется, в соглашение в этом случае включается условие о выплате компенсации. Причем размер компенсации часто сопоставим или превышает те выплаты, которые полагаются работникам при сокращении. 3691
Что делать, если работник не оправдал доверие компании? Когда его можно и нельзя уволить? Подготовили пошаговую процедуру увольнения с образцами всех необходимых документов 9297
В практике любого кадровика может возникнуть массовое сокращение персонала по целому ряду причин. Увольнение какого количества сотрудников считается массовым и как правильно его оформить, чтобы избежать последствий в суде, читайте в нашей статье. 4164
Работодатель обязан четко следовать закону в случае расторжения трудового договора со своей стороны. Узнайте о том, каковы могут быть законные основания для расторжения и когда оно не допускается 3988
Трудовой кодекс устанавливает безоговорочное право работника на расторжение контракта. Нюансы процедуры увольнения будут зависеть от того, какой именно договор заключен. Читайте подробнее в нашей статье 18218
Каждый работник может рассчитывать на выплаты при увольнении. Для одних это будет лишь возмещение неиспользованных дней отпуска, другим положены более крупные суммы. Подготовили статью с подробными инструкциями 11675
Cама по себе инвалидность причиной увольнения быть не может, но существует ряд особых правил для оформления увольнения инвалида - свои по каждой группе. Собрали про это полезную статью, со всей нужной информацией и готовыми образцами документов 5866
Как составить дополднительное соглашение о продлении договора и в каких случаях оно требуется? Узнайте из нашей статьи, скачайте образец 1319
Каков порядок расторжения срочного договора? Когда его можно расторгнуть по инициативе работника? Как правильно сделать расчет при расторжении? Обо всем читайте в нашей статье 1897
Увольнение по истечении срока трудового договора ожидаемо для работника. Однако у кадровиков часто возникают вопросы: надо ли уведомлять об окончании договора, как правильно оформить запись в трудовой. Все тонкости обсудим в нашей статье 98717
При приеме на работу нового сотрудника работодатель рассчитывает на долгое сотрудничество. Однако иногда только что принятый человек не является уже в первый свой рабочий день. В этом случае у компании есть право на расторжение трудового договора. Прекратить еще не начатые отношения можно путем аннулирования заключенного соглашения. В настоящей статье рассмотрены причины аннулирования трудового договора и права работодателя. Также описаны последствия при расторжении трудового договора при его аннулировании для обеих сторон трудового правоотношения. 1275
Работник в назначенный день не вышел на работу, и трудовой договор с ним был аннулирован. Что делать работодателю с его трудовой книжкой? 265
25 марта 2013 г. мы подписали с работником трудовой договор, по условиям которого он должен был приступить к работе 1 апреля 2013 г. В эту дату работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что работать в нашей компании он передумал, так как его не устраивают условия работы. Обещал «на днях» зайти за трудовой книжкой. Мы в замешательстве: как «расстаться» с таким горе-работником? Трудовой договор подписан, приказ о приеме на работу издан, хорошо, что в трудовую запись пока не внесли. Получается, что нужно аннулировать трудовой договор? Или есть другие способы? Фактически мы же и за прогул его уволить можем!.. 4882
Каждый работник может рассчитывать на выплаты при увольнении. Для одних это будет лишь возмещение неиспользованных дней отпуска, другим положены более крупные суммы. Подготовили статью с подробными инструкциями 11675
Сокращение - процедура сложная и неприятная. Но размер выходного пособия работнику чаще всего компенсирует все неудобства. Узнайте о том, как рассчитать пособие, каков порядок и сроки выплаты 3763
Как правильно уволить генерального директора? Кому он пишет заявление на увольнение? Когда уведомить учредителя? Обо всем читайте в нашей статье 2204
Увольнение по инициативе работодателя всегда регулируется той или иной статьей ТК РФ. Читайте о том, когда можно уволить работника не опасаясь ГИТ и судебных последствий, каков пошаговый порядок процедуры. 1505
Что делать, если работник не оправдал доверие компании? Когда его можно и нельзя уволить? Подготовили пошаговую процедуру увольнения с образцами всех необходимых документов 9297
Когда выдается трудовая книжка при увольнении? Каков порядок ее выдачи? Как выдать в случае отсутствия работника? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы документов 1419
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.