Отпуск – всегда актуальная тема, как для кадровиков, так и для работников. По определению отпуск – время отдыха, предоставляемое работодателем сотруднику. Отпуск бывает:
Нередко работодатели нарушают трудовое законодательство при предоставление отпуска, что может повлечь за собой привлечение к ответственности.
В этой рубрике мы расскажем:
Четыре ошибки в реквизитах, из-за которых кадровый документ признают недействительным, и чем это грозит? Три вопроса инспектору, которые помогут избежать штрафа. Четыре идеальные формулировки места работы в трудовом договоре. Семь ответов на вопросы об отпуске за свой счет, которые не найдете в ТК.610
В статье ответим на вопрос, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж?3840
В статье рассмотрен порядок предоставления дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Приведен анализ нормативной базы по данному вопросу и уделено внимание самому распространенному заблуждению по поводу отпусков за ненормированный график.32745
Как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2018 год? Какие данные нужно вносить в этот документ? В какой форме составлять? Чье мнение нужно учитывать при заполнении графика? Где можно скачать форму графика отпусков и образец его заполнения 2018 года?7814
Когда положен отпуск при переводе? Каковы правила его предоставления? Положен ли отпуск при переводе в другую организацию? Разберемся, кто имеет право на такой отпуск или на его компенсацию, а также ответим на вопрос, сохраняется ли отпуск при переводе.180
