Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Особенности труда отдельных категорий работников

2 ноября 2019
В штате любого предприятия есть сотрудники, обеспечивающие процесс управления и не занятые производственной деятельностью. Это – административный персонал. Читайте, какие профессии относятся к нему, какие функции возложены. 3607
1 ноября 2019
Что такое трудовое соглашение и в чем его отличие от договора? В каком случае заключается, и как его оформить? Читайте в статье, скачайте готовый образец. 2320
4 сентября 2019
Когда утверждается график отпусков на предприятии? В соответствии с законом график должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Сам процесс составление документа и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) занимают определенное время. Поэтому к подготовке этого документа необходимо приступить заранее. Остановимся на процедуре разработки и подписании подробнее. 50890
Не часто, но в экстренных случаях руководители прибегают к такой возможности, как отзыв сотрудника из отпуска. Трудовое законодательство не запрещает такие действия, однако следует помнить правила такого отзыва и грамотно оформить всю процедуру. Так как явление это все же редкое, то не каждый кадровик сталкивался с особенностями его оформления. В процессе как правило, возникает множество вопросов. На них то Вы и найдете ответы в нашей статье. 57834
При увольнении пенсионера часто возникает множество вопросов. Как увольнять пенсионера при сокращении штата? Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении по собственному? Сегодня обратимся к вопросам прекращения трудового договора с пенсионерами и разберем, какие гарантии у этой категории работников. 20021
В каких случаях прием иностранного гражданина возможен только с патентом на работу? Как его получить и сколько он стоит в разных городах России? Узнайте из статьи, скачайте таблицу с расценками по регионам. 2434
В статье рассмотрены особенности трудоустройства иностранных граждан с учетом изменений 2019 года, дана пошаговая инструкция и перечень документов, которые нужно оформить. 116303
Рассказываем, как правильно заполнить в 2019 году уведомление о приеме на работу иностранца, куда именно отправить документ и какие штрафы грозят за несвоевременность. Готовый образец и форма для скачивания прилагаются. 57789
Расставание с главой компании – дело особой важности. Особенно если ситуация конфликтная и руководитель, например, грубо нарушил свои трудовые обязанности или принял необоснованное решение, в результате которого организации был причинен имущественный ущерб. 389
На основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями может быть расторгнут в случае совершения данными сотрудниками однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей. 1733
Харассмент, или Прямой разговор на запутанную тему
За последние несколько лет англицизм «харассмент» получил широкое распространение в русском языке. К сожалению, явление, которое им обозначают, тоже очень распространено. Столкнуться с ним может каждый, в том числе и на работе. Что такое харассмент? Что делать тем, кто столкнулся непосредственно? На что обращать внимание кадровикам и руководителям? В статье говорим на сложную тему прямо. 119
У каждой работающей женщины есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. В нашей статье расскажем о порядке предоставления «детского» отпуска 2842
Иногда молодой маме приходится вернуться на работу раньше установленного срока. В этом случае ей необходимо обратиться с заявлением к руководителю. Как соблюсти всю процедуру выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и не допустить ошибок, расскажем в статье. 6190
Как отказать в заключении трудового договора? Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник? Отпуск или болезнь в майские праздники: как оплатить в 2017-м? Профстандарт – новый способ без проблем отказать в приеме на работу. Как использовать? Проведите аудит по методике ГИТ. Как это сделать? Мы собрали для вас 15 главных мыслей апреля. Успейте прочитать об изменениях трудового законодательства и предупредите коллегу! 466
Не часто, но в экстренных случаях руководители прибегают к такой возможности, как отзыв сотрудника из отпуска. Трудовое законодательство не запрещает такие действия, однако следует помнить правила такого отзыва и грамотно оформить всю процедуру. Так как явление это все же редкое, то не каждый кадровик сталкивался с особенностями его оформления. В процессе как правило, возникает множество вопросов. На них то Вы и найдете ответы в нашей статье. 57834
Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье. 31449
Согласно российскому трудовому законодательству, молодые люди вправе устраиваться на работу, начиная с 14 лет, а на некоторые специальности – даже раньше. Однако при этом есть ограничения по продолжительности их ежедневного труда. В статье рассмотрим все особенности. 1106
В этой статье расскажем про отличия надомников от других категорий работников, как учесть особенности труда надомников, оформление, учет отработанного времени. Какой график работы должен быть у надомника, как оплачивать труд за обычные рабочие дни и за праздничные (выходные) дни. 629
В трудовых отношениях различные периоды, как правило, не пересекаются. Например, работник не может одновременно использовать два отпуска - по уходу за ребенком и учебный. Нельзя направить в командировку сотрудника, находящегося на больничном, и т. д. Но есть одно исключение. Частью третьей ст. 256 ТК РФ женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Получается, что можно одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на дому. Неудивительно, что оформление этой непростой ситуации традиционно вызывает затруднения. С нашей пошаговой инструкцией вы все сделаете правильно! 5447
Век высоких технологий с его новыми возможностями «подарил» нам и новую форму организации труда. Сегодня сотрудникам, особенно занятым в сфере информационных технологий, занимающимся дизайном, рекламой, консультированием, продажами и т. д., совсем не обязательно сидеть в офисе. В новых экономических и производственных условиях вполне реально организовать удаленные рабочие места, если такая форма работы интересна и работникам, и работодателю. 19 апреля 2013 г. вступила в силу новая глава 491 Трудового кодекса РФ, которой установлены особенности регулирования труда дистанционных работников. Теперь форма дистанционного труда признана официально, но традиционно возникло много вопросов, связанных с применением новых правовых норм. Ответить на многие из них поможет наша статья. 2930
Популярное по теме
Развитие цифровых технологий позволило дизайнерам, программистам, редакторам и другим специалистам выполнять свою работу, не привязываясь к месту в офисе. С 2013 года Трудовой Кодекс РФ дает возможность еще и быть при этом официально трудоустроенным. В этой статье рассмотрим подробно составление договора с такими работниками 575
С развитием средств связи многие выбирают удаленный режим занятости. Работодателям этот вариант тоже выгоден, тем более что трудовое законодательство позволяет оформить все законно. Но как правильно это сделать? Как составить договор и как его расторгать? Что писать в трудовой книжке? Как контролировать режим труда и отдыха? Разберем подробно эти и другие важные вопросы. 804
Торговый представитель и работодатель взаимодействовали путем обмена электронными документами. Работник направлял по электронной почте работодателю отчеты и путевые документы, согласовывал количество и необходимость поездок. 44
Сейчас еще действует довольно давно установленный возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в последнее время постоянно. Но есть категории работников, которые могут прекратить трудовую деятельность значительно раньше. Это, в первую очередь, те граждане, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Но это не единственная категория работников, которая может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные могут другие граждане, в том числе и безработные. Именно об их правах на пенсионное обеспечение мы и поговорим в статье. 23353
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.11.2015 № 33-20457/2015 по делу № 2-4027/2015. В суде З. требовал взыскать с работодателя задолженность по зарплате с учетом процентной надбавки и районного коэффициента за работу в северных районах, компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и за задержку выплаты зарплаты. Считает, что фактически работал пожарным в пожарной части на Южно-Хыльчуюском нефтегазовом месторождении - Ненецкий автономный округ. 86
В последние три года после ратификации Конвенции о правах инвалидов были внесены значительные изменения в российские законы, в которых есть правовые нормы, устанавливающие и защищающие права данной категории граждан. Упомянутая Конвенция не единственный международный документ, посвященный инвалидам, но именно ее ратификация Россией в 2012 г. вызвала к жизни большое количество новых положений в российском законодательстве, имеющих огромное значение для системного подхода к решению проблем инвалидов. 837
При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Узнайте, как оформить этот документ, чтобы избежать проблем. Скачайте готовый образец. 55939
Как известно, при увольнении сотрудникам предоставляется денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Но для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев или на сезон, предусмотрены специальные правила расчета такой компенсации. Должна ли применяться эта формула во всех ситуациях, в том числе тогда, когда временным работникам полагается отпуск нестандартной продолжительности? Как выяснилось, однозначного ответа на этот вопрос нет. 4384
Некоторые работы носят сезонный характер. К сожалению, работодатели не всегда знают, как правильно оформить трудовые отношения с сезонным работником. Многие не принимают во внимание, что на них распространяются все гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством. Как строятся отношения с работодателем, можно ли установить испытание на сезонных работах, имеет ли сезонный работник право на отпуск? Ответы вы найдете в этой статье. 13206
Какие работы признаются сезонными? Как оформить «сезонника»? Каковы особенности трудовых отношений с «сезонниками»? 2355
Налоговая инспекция в суде требовала взыскать с Общества штраф за нарушение срока постановки на учет по месту нахождения обособленного подразделения. Считает, что Общество создало на территории поселка Талакан подразделение для выполнения строительно-монтажных работ по договору подряда, сотрудники вели работы вахтовым методом. 45
Б. постоянно ездил в командировки, чтобы строить береговые трубопроводы по проекту «Сахалин 2». После увольнения он обратился в суд, где заявил, что фактически работал вахтовым методом на Сахалине и в городах Ноябрьске и Пыть-Яхе. Следовательно, он имеет право на районный коэффициент к заработной плате за эти периоды. 75
Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю. Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов 55076
Для разработки системы оплаты труда, а также ее соблюдение в дальнейшем организация должна разработать положение об оплате труда. Такое положение содержит основные принципы начисления заработной платы, описывает системы оплаты труда, а также порядок расчета и выплаты пособий и отпускных. В положении стоит учитывать сложившуюся экономическую ситуацию, но при этом соблюдать условия Трудового кодекса. Законодательство предусматривает обязательное наличие этого локального нормативного акта у работодателя. В нашей статье мы расскажем с чего начать, а так же как не допустить ошибок при его написании. 3845
Учитель школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование. 223
Воспитатель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. 348
Применение эффективного контракта для работников здравоохранения призвано вывести на новый уровень качество оказываемых услуг и повысить заинтересованность работников в достижении высоких результатов работы. В этой целью медработникам устанавливаются специальные критерии эффективного контракта (в здравоохранении). Фактически введение эффективного контракта позволяет установить прямую связь между количеством и качеством выполняемой сотрудником работы и размером оплаты труда конкретного работника. 4843
Решение многих организационных вопросов, как социального, так и экономического характера, между работодателем и персоналом регулируется коллективным договором. По началу кажется, что коллективный договор нужен только работникам. Но это не так. 9060
Оплата труда медработника претерпевает значительные изменения. В 2008 году была принята контрактная оплата труда для медработников. В соответствии с положением о новой оплате труда медработникам зарплата начисляется, исходя из трех составляющих. 26442
Трудовое законодательство устанавливает льготный стаж в медицине – если медработник отработал 25–30 лет, он может досрочно уйти на заслуженный отдых. Правда, это право есть не у всех, а только у тех, кто включен в особый Перечень. С реализацией пенсионной реформы устоявшийся механизм назначения льготных пенсий немного меняется. Разберемся, как это происходит в 2019 году и что будет в 2020. 2519
Общий трудовой стаж учитывается, в первую очередь, для назначения пенсии по старости. Читайте в статье, как его рассчитывают, какие периоды включают. Скачайте образцы документов. 16531
Почетное звание «Ветеран труда» даётся людям, трудящимся долго и добросовестно. Собрали всю информацию о том, как получить это звание в наши дни, не имея наград, и каков порядок оформления 273676
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.