Порядок приема на работу

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.59937

Когда срочный трудовой договор заключается в обязательном порядке

Срочный трудовой договор может быть заключен только в тех ситуациях, которые прямо названы в Трудовом кодексе или иных федеральных законах. Практически все основания для заключения срочного трудового договора перечислены в статье 59 ТК РФ. При этом данная норма разделяет ситуации, когда срочный трудовой договор заключается в обязательном порядке и случай, когда срочность устанавливается по соглашению сторон договора. В данной статье мы поговорим о данных основаниях и правомерности заключения срочного трудового договора в определенных случаях.25407

Собеседование при приеме на работу

Прием нового сотрудника всегда важный и ответственный процесс. Собеседование при приеме на работу является центральным элементом в процедуре закрытия вакантной должности. В законодательстве отсутствуют рекомендации к порядку проведения беседы с соискателями. Однако определенные сложившиеся правила проведения собеседований существуют. В настоящей статье рассмотрены основные типы собеседований при приеме на работу. Даны рекомендации по составлению плана собеседования с кандидатом. Также уделено внимание основным этапам собеседования.1667

Образец анкеты при приеме на работу

Бланк анкеты при приеме на работу разработан уже многими компаниями. Его применение удобно для сведения данных о соискателе. Часто на практике встречаются моменты, когда кандидаты не указывают какие-либо сведения важные для компании. С этой задачей и связана необходимость применения такого инструмента, как анкета соискателя. Она отвечает не только за сведение воедино всех данных о кандидате, но и придает им какую-то долю унификации. Это безусловно удобно при анализе данных и принятии окончательного решения.137

Заявление о приеме на работу

Многие компании до сих пор работают по-старинке и при трудоустройстве заставляют кандидатов писать заявление о приеме на работу. Этот документ уже давно не является обязательным, ведь факт трудовых отношений начинается с момента подписания трудового договора или допущения человека до выполнения работы. Унифицированной формы заявления не предусмотрено. А теперь давайте разберемся, является ли заполнение бланка заявления на прием на работу (бланк приведен ниже), таким уж ненужным документом? Какие задачи он поможет решить и по какой форме написать заявление?560


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль