Прием на работу

Трудовой договор с испытательным сроком три месяца: образец 2018

Как оформить испытательный срок? Какие ошибки допускают работодатели при установлении и оформлении испытательного срока? Узнайте о том, как правильно оформить трудовой договор с испытательным сроком, скачайте образец675

Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту: образец 2018

Иностранные граждане - особая категория работников, требующая четких и выверенных процедур при их трудоустройстве. Первой из таких процедур будет подписание трудового договора. Образец документа на 2018 год для ИП и физлиц мы специально подготовили для вас1054

Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

В статье рассмотрены нюансы трудоустройства граждан иностранных государств в российские компании, проблемы, которые приходится решать работодателям при приеме на работу иностранцев в 2018 году, а также порядок и условия оформления трудовых отношений с мигрантами с разными статусами.18413

Справка о судимости при приеме на работу в 2018 году

Справка о судимости при приеме на работу является обязательной для отдельных категорий работников, при этом остальные могут ее не предоставлять, даже если потребует работодатель. Узнайте, как принять на работу при наличии судимости, скачайте образец справки4410

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2018 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией. Инструкция составлена с учетом изменений 2018 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления УФМС.15909

Иностранные граждане - особая категория работников, требующая четких и выверенных процедур при их трудоустройстве. Первой из таких процедур будет подписание трудового договора. Образец документа на 2018 год для ИП и физлиц мы специально подготовили для вас1054

В статье рассмотрены нюансы трудоустройства граждан иностранных государств в российские компании, проблемы, которые приходится решать работодателям при приеме на работу иностранцев в 2018 году, а также порядок и условия оформления трудовых отношений с мигрантами с разными статусами.18413

Справка о судимости при приеме на работу является обязательной для отдельных категорий работников, при этом остальные могут ее не предоставлять, даже если потребует работодатель. Узнайте, как принять на работу при наличии судимости, скачайте образец справки4410

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2018 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией. Инструкция составлена с учетом изменений 2018 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления УФМС.15909

Перечень документов при приеме на работу приведен в ТК. Никаких дополнительных бумаг: справок, свидетельств и писем работодатель не имеет права требовать. Нарушение этого правила может быть расценено как дискриминация, за него установлена административная ответственность.17513

Испытательный срок при приеме на работу в 2018 году рекомендуется устанавливать для всех сотрудников предприятия, если они не относятся к отдельной категории лиц, на которую не могут распространяться общие правила. Нужно опираться на ТК РФ, подготавливая трудовые договоры, правильно оформлять все необходимые документы, грамотно определять продолжительность испытательного срока.4938

Как оформить испытательный срок? Какие ошибки допускают работодатели при установлении и оформлении испытательного срока? Узнайте о том, как правильно оформить трудовой договор с испытательным сроком, скачайте образец675

Испытательный срок при приеме на работу в 2018 году рекомендуется устанавливать для всех сотрудников предприятия, если они не относятся к отдельной категории лиц, на которую не могут распространяться общие правила. Нужно опираться на ТК РФ, подготавливая трудовые договоры, правильно оформлять все необходимые документы, грамотно определять продолжительность испытательного срока.4938

Испытательный срок при срочном трудовом договоре HR-специалисты воспринимают, как возможную причину привлечения к ответственности работодателя. Временные трудовые отношения — объект пристального внимания надзорных органов. Расскажем в статье, нужен ли испытательный срок при срочном трудовом договоре.4745

Активируйте карту подписчика
Первый экзамен по профстандарту
Проверьте свои знания по кадровому делу




© 2011–2018 ООО «Актион-МЦФЭР»

Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015



LiveInternet counter

  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль