Изменение условий трудового договора

Образец приказа о переводе на другую должность

Перевод сотрудника на другую работу - достаточно сложная процедура. Оформление необходимых документов очень часто вызывает у кадровиков вопросы.. В статье детально рассмотрен порядок заполнения приказа о переводе на другую должность. Ведь именно данный документ является основополагающим в кадровом оформлении. Также для наглядности содержатся фрагменты образцов приказа о переводе на другую должность.80765

Особенности документальных проверок ГИТ

Любая ревизия документации организации для работодателя событие неприятное. Каждый год Государственные Инспекции Труда (ГИТ) субъектов федерации утверждают списки компаний, попадающих под плановую проверку. Такие списки находятся в свободном доступе и все заинтересованные могут проверить, будут ли проверять их предприятию. Помимо плановых ревизий, к Вам может заявиться проверка и внеочередная, вызванная жалобой Вашего коллеги. Как действовать при этом и поговорим далее.12473

Прекращение трудового договора: пошаговая инструкция

Работник может быть не согласен на изменение условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. Часть 3 ст. 74 ТК РФ предусматривает, что в этом случае работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Подробно остановимся на процедуре прекращения трудового договора по этому основанию.90764

Изменение трудового договора по соглашению сторон

Поменять условия трудового договора возможно только, если на это согласен и сам работник и руководитель организации. Это общепринятое правило, установленное статьей 72 ТК РФ. Но в нынешнее время, в непростых производственных условиях, организации часто самостоятельно принимают решение об уменьшении размера заработной платы. Надо учитывать, что изменение трудового договора руководителем по своему решению возможно только в строго определенных трудовым законодательством случаях. Поэтому, если вы решили менять договор, в первую очередь это надо согласовать с работниками.10972

Режим рабочего времени

Режим рабочего времени определяет временные рамки периодов работы и отдыха в организации в целом или конкретного сотрудника. По общему правилу, такой порядок отражается в локальном акте организации - Правилах внутреннего трудового распорядка. Но если для конкретного сотрудника устанавливается специальный график работы, то его надо зафиксировать непосредственно в тексте трудового договора. В данной статье мы рассмотри правила установления режима рабочего времени, а также особенности разных графиков труда.10739