Изменение условий трудового договора

16 апреля 2018

Уведомление об изменении условий трудового договора: образец 2018

Уведомление об изменении условий трудового договора важно правильно оформить и вовремя доставить работнику . Расскажем о том, как это сделать без ошибок. 2169

18 марта 2018

Как прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте

Кадровые специалисты часто сталкиваются с проблемой: как корректно прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте. Читайте, как правильно оформить запись, скачайте образец 8376

18 августа 2017

Внесение изменений в должностную инструкцию

Часто на практике возникает потребность изменить или дополнить обязанности того или иного сотрудника. Эти действия влекут за собой необходимость корректировки должностной инструкции. Должностная инструкция является локальным нормативным актом организации подлежит изменению путем утверждения. Такие изменения должны проводиться по определенному порядку и с соблюдением установленных сроков. Об этом и пойдет речь далее. 45271

7 апреля 2017

Особенности документальных проверок ГИТ

Любая ревизия документации организации для работодателя событие неприятное. Каждый год Государственные Инспекции Труда (ГИТ) субъектов федерации утверждают списки компаний, попадающих под плановую проверку. Такие списки находятся в свободном доступе и все заинтересованные могут проверить, будут ли проверять их предприятию. Помимо плановых ревизий, к Вам может заявиться проверка и внеочередная, вызванная жалобой Вашего коллеги. Как действовать при этом и поговорим далее. 13661

Прекращение трудового договора: пошаговая инструкция

Работник может быть не согласен на изменение условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. Часть 3 ст. 74 ТК РФ предусматривает, что в этом случае работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Подробно остановимся на процедуре прекращения трудового договора по этому основанию. 94091

Все статьи рубрики →

Новости

4 июня 2018

Договоры с беременными нельзя будет изменять без их согласия 90

17 мая 2018

Мосгорсуд: Плохой спрос на продукцию – не повод для уменьшения зарплаты 36

23 марта 2018

Роструд разъяснил, за какие условия в трудовом договоре работодателя оштрафуют 11731

4 августа 2017

За отсутствие обязательных условий в трудовом договоре штрафуют! 188

25 июля 2017

Можно ли следить за своими сотрудниками? 466