text
PRO-персонал

Архив

9 сентября 2018
В этой статье мы расскажем об особенностях и проблемах «служебного» переезда, а также о денежных компенсациях и иных гарантиях работникам, меняющим место своего жительства по служебной необходимости. Нужно помнить, что смена места работы не всегда заканчивается переводом - иногда стороны вынуждены оформить прекращение трудового договора 22553
27 июля 2017
Что делать, если работнику положены дополнительные дни, а он желает вместо отдыха получить денежное возмещение? Такие отпуска, в частности, предоставляются, когда работнику необходимо компенсировать трудовые затраты дополнительным отдыхом. Это поможет сохранить здоровье, поскольку влияние неблагоприятных факторов в процессе труда может привести к профессиональным заболеваниям. 14839
6 апреля 2017
Любое кадровое действие будь то трудоустройство, увольнение, смена подразделения или банальный отпуск сопровождаются составлением приказа по личному составу. Все эти распоряжения носят распорядительный характер и относятся к внутренним учетным документам компании. От правильного заполнения и хранения таких распоряжения напрямую зависят судьбы людей. Кто-то не сможет вовремя уехать в отпуск из-за допущенной ошибки, а кто-то вовремя уйти на заслуженный отдых после окончания трудовой деятельности. Поэтому сегодня мы подробно разберем особенности каждого из приказов. 54451
3 марта 2017
С 2014 года на территории России вступили в силу положения ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», принятый 5 апреля 2013 года. В связи с этим имеет смысл узнать, что такое контрактная служба, ее функции, а также требования к созданию такой службы. 8443
В последнее время работники довольно часто инициируют судебные споры о незаконном увольнении. Чаще всего речь о незаконном увольнении заходит при сокращении сотрудников. Однако законодательство не раскрывают понятия незаконного прекращения трудового договора. Между тем определиться с данным понятием очень важно как для работодателей, так и для работников. В данной статье мы проанализируем информацию, содержащуюся в Трудовом кодексе РФ и других нормативных и судебных актах с целью определения понятия незаконного увольнения. 5525
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.