Архив

Оплата сверхурочной работы

Переработка должна быть надлежащим образом компенсирована. Чтобы не нарушить требования закона и права работников работодателю необходимо четко знать порядок и условия оплаты работы сверх нормальной продолжительности. В настоящей статье рассмотрено понятие сверхурочной работы и условия ее оплаты. Также уделено внимание оплате сверхурочной работы в выходные дни и при суммированном учете.7793

Приказы по личному составу и их регистрация в журнале

Любое кадровое действие будь то трудоустройство, увольнение, смена подразделения или банальный отпуск сопровождаются составлением приказа по личному составу. Все эти распоряжения носят распорядительный характер и относятся к внутренним учетным документам компании. От правильного заполнения и хранения таких распоряжения напрямую зависят судьбы людей. Кто-то не сможет вовремя уехать в отпуск из-за допущенной ошибки, а кто-то вовремя уйти на заслуженный отдых после окончания трудовой деятельности. Поэтому сегодня мы подробно разберем особенности каждого из приказов.52263

Заявление на отпуск с последующим увольнением: оформляем правильно

Законодательство предусматривает, что при увольнении работника необходимо подать заявление в течении 2-недельного периода. При этом, выполнение служебных обязанностей в данный период становится фактически формальным. Только вот подобная ситуация мешает в поисках нового места работы, а также способно негативно сказаться на психологической обстановке в коллективе. И чтобы избежать подобного развития ситуации, работодатели предлагают уволенным сотрудникам написать заявление на отпуск с последующим увольнением.68175

Контрактная служба в компании

С 2014 года на территории России вступили в силу положения ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», принятый 5 апреля 2013 года. В связи с этим имеет смысл узнать, что такое контрактная служба, ее функции, а также требования к созданию такой службы.7727

Незаконное увольнение

В последнее время работники довольно часто инициируют судебные споры о незаконном увольнении. Чаще всего речь о незаконном увольнении заходит при сокращении сотрудников. Однако законодательство не раскрывают понятия незаконного прекращения трудового договора. Между тем определиться с данным понятием очень важно как для работодателей, так и для работников. В данной статье мы проанализируем информацию, содержащуюся в Трудовом кодексе РФ и других нормативных и судебных актах с целью определения понятия незаконного увольнения.5293

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль