• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Человек принят на время декретного отпуска. Он учится в институте. Ему учебный отпуск оплачивается как работнику который работает на постоянной работе или ему предоставляют неоплачиваемый отпуск. И на что ссылаться? Большое спасибо.

Человек принят на время декретного отпуска. Он учится в институте. Ему учебный отпуск оплачивается как работнику который работает на постоянной работе или ему предоставляют неоплачиваемый отпуск. И на что ссылаться? Большое спасибо.

2460

Вопрос

Человек принят на время декретного отпуска. Он учится в институте. Ему учебный отпуск оплачивается как работнику который работает на постоянной работе или ему предоставляют неоплачиваемый отпуск. И на что ссылаться? Большое спасибо.

Ответ

Гарантии, предоставляемые работнику в связи с обучением, не зависят от срока, на который заключен трудовой договор. Из ст. 173,ст. 177 ТК РФ вытекает, что вопрос о том, оплачивать ли ему учебный отпуск, зависит от того, где (имеет ли ВУЗ государственную аккредитацию или нет), по какой форме обучения (заочной, очно-заочной (вечерней) или очной),   как (успешно или нет), в который раз (впервые или нет) работник учится и является ли работа, на которой работник работает, основной (т.к. в соответствии со ст. 287 ТК РФ по совместительству гарантии, связанные с обучением, не предоставляются).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль