• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Неполное рабочее время
  • » Работник работает на условиях неполной рабочей недели. Годовая премия по результатам работы начисляется пропорционально отработанному времени. Приказом по организации работникам выплачивается еще праздничная премия в размере двух окладов. Будет ли правил

Работник работает на условиях неполной рабочей недели. Годовая премия по результатам работы начисляется пропорционально отработанному времени. Приказом по организации работникам выплачивается еще праздничная премия в размере двух окладов. Будет ли правил

13068

Вопрос

Работник работает на условиях неполной рабочей недели. Годовая премия по результатам работы начисляется пропорционально отработанному времени. Приказом по организации работникам выплачивается еще праздничная премия в размере двух окладов. Будет ли правил

Ответ

Если в приказе по организации о выплате «праздничной» премии сказано, что она выплачивается в размере двух должностных окладов, то так и должно произойти.

Работнику с неполной рабочей неделей в трудовом договоре должностной оклад установлен с учетом установленной работнику неполной рабочей недели, а не по штату.  Соответственно и премия ему должна быть начислена исходя из суммы должностного оклада конкретного работника, установленной в трудовом договоре.

Выплата премии по «полному» должностному окладу в соответствии со штатным расписанием будет не правильным действием, если об этом не будет прямо указано в приказе по выплате премии.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль