Если прежний работодатель допустил ошибку в записях трудовой книжки, можно ли самостоятельно внести исправления?

2918

Вопрос

Если прежний работодатель допустил ошибку в записях трудовой книжки, можно ли самостоятельно внести исправления?

Ответ

Если ошибочная запись обнаружена на титульном листе трудовой книжки, то исправлять ее нельзя. Инструкция по порядку ведения трудовых книжек каких-либо исправлений в титульном листе не допускает. Поэтому если ошибка допущена в фамилии или имени работника, то доказывать принадлежность трудовой книжки данному работнику нужно будет в суде.

Если же неправильная или неточная запись в трудовой книжке выявлена в сведениях о работе или о награждении, то Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, предусматривают возможность их исправления. Причем это может быть сделано как по месту работы, где была внесена соответствующая запись, так и работодателем по новому месту работы. Во втором случае потребуется официальный документ работодателя, допустившего ошибку.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Хотелось бы обратить внимание, что исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. Если такой документ утрачен или содержащиеся в нем сведения не соответствуют фактически выполнявшейся работе, исправление сведений о работе производится на основании других документов.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных п. 34 Правил (при массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций и т.д.).

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Внимание! Эксклюзивный подарок для подписчиков журнала!

CD «Трудовая книжка: сложные вопросы заполнения» с видеолекцией В.И. Андреевой

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль