Подскажите пожалуйста, как правильно перевести работника на 0,5 ставки должности по его желанию. Какие документы надо оформить?

17152

Вопрос

Подскажите пожалуйста, как правильно перевести работника на 0,5 ставки должности по его желанию. Какие документы надо оформить?

Ответ

В период действия трудового договора работник может поставить вопрос перед работодателем об установлении ему неполного рабочего времени по его желанию.

Инициатива работника (просьба) об установлении неполного рабочего времени должна быть выражена в письменной форме в виде заявления.

По общему правилу на заявлении работодатель ставит резолюцию о своем согласии на установление работнику неполного рабочего времени и о подготовке проекта дополнительного соглашения к трудовому договору или об отказе в удовлетворении просьбы работника.

Если в заявлении работника отражены случаи, указанные в ч. 1 ст. 93 ТК РФ, когда работодатель обязан установить работнику неполное рабочее время, на таком заявлении работодатель обязан поставить резолюцию о подготовке проекта дополнительного соглашения к трудовому договору.

В дополнительном соглашении к трудовому договору стороны закрепляют установление работнику неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), определяя в нем измененные условия режима рабочего времени и времени отдыха, а также, при необходимости, срок установления неполного рабочего времени. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ об установлении работнику неполного рабочего времени, оформляемый в произвольной текстовой форме. В трудовую книжку сведения об установлении работнику неполного рабочего времени не записываются.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль