• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

22140

Вопрос

С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

Ответ

В настоящее время труд уборщиков либо находится вне сферы нормирования, либо затраты времени на выполнение работ по уборке служебных и производственных помещений устанавливаются на основании приблизительных расчетов. Для нормирования труда можно использовать и общепринятые методологии с учетом специфики трудовых процессов и организации труда. Наиболее объективными показателями нормируемых затрат труда при уборке помещений являются нормы времени, нормы времени обслуживания, нормы обслуживания и численности.

Насколько можно понять из второго Вашего вопроса, работодатель предлагает изменить следующие условия трудовых договоров и условия труда уборщикам:

  • отменить дополнительные соглашения к трудовым договорам по доплате за дополнительную работу по такой же профессии, поручаемую работнику путем расширения зон обслуживания в соответствии со ст. 602 ТК РФ;
  • изменить режим рабочего времени (работать через день);
  • увеличить объем выполняемой работы (уборка дополнительной территории);
  • оставить заработную плату (должностной оклад) в размере, установленном первоначальными трудовыми договорами.

Все эти изменения условий трудовых договоров (за исключением заработной платы, которая, судя по всему, не меняется) в соответствии со ст. 72 ТК РФ необходимо оформить дополнительными соглашениями к трудовым договорам. В одностороннем порядке работодатель не имеет права изменять эти условия.

Для того чтобы понять, уменьшается ли интенсивность труда в результате предлагаемых изменений, необходимо посчитать установленные нормы труда до введения изменений в условиях труда и после их введения.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль