• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Заболел сотрудник. На его место принимаем другого человека. При выходе работника с больничного - увольняем человека. Сколько раз можно принимать на замену этого человека? Можно ли принять работника на замену заболевших и уходящих в отпуска, один раз и ука

Заболел сотрудник. На его место принимаем другого человека. При выходе работника с больничного - увольняем человека. Сколько раз можно принимать на замену этого человека? Можно ли принять работника на замену заболевших и уходящих в отпуска, один раз и ука

3988

Вопрос

Заболел сотрудник. На его место принимаем другого человека. При выходе работника с больничного - увольняем человека. Сколько раз можно принимать на замену этого человека? Можно ли принять работника на замену заболевших и уходящих в отпуска, один раз и ука

Ответ

Заключение одного срочного трудового договора «на замену заболевших и уходящих в отпуск» с формулировкой «принят на время болезни и отпуска, с оплатой по фактически отработанному времени» является неправомерным. Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей конкретного работника и на время его отсутствия по конкретной причине (нахождение в отпуске, в связи с исполнением государственных обязанностей, в связи с временной нетрудоспособностью и т.д.).

Заключать срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, можно неограниченное количество раз. ТК РФ не содержит никаких ограничений.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль