• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Неполное рабочее время
  • » Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: По коллективному договору пятница считается сокращенным рабочим днем - на 1 час (то есть 7 часов), но в табеле учета рабочего времени мы это не отражаем. Скажите пожалуйста, правомерна ли эта гарантия (7 часов)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: По коллективному договору пятница считается сокращенным рабочим днем - на 1 час (то есть 7 часов), но в табеле учета рабочего времени мы это не отражаем. Скажите пожалуйста, правомерна ли эта гарантия (7 часов)

20880

Вопрос

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: По коллективному договору пятница считается сокращенным рабочим днем - на 1 час (то есть 7 часов), но в табеле учета рабочего времени мы это не отражаем. Скажите пожалуйста, правомерна ли эта гарантия (7 часов)

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени, предусматривающий и продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполный рабочий день (смену), устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Таким образом, если в коллективном договоре в пятницу установлен сокращенный рабочий день (7 часов), это должно было найти свое отражение и в правилах внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, а значит, в табеле учета рабочего времени должно учитываться время, отработанное работниками в пятницу – 7 часов.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль