• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Неполное рабочее время
  • » Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

14170

Вопрос

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Ответ

В соответствии с  ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, выходные дни, совпавшие с праздничными нерабочими днями, применительно к указанной в вопросе ситуации, переносятся соответственно: 4 января - на 6 января, 5 января - на 8 января. Что касается 7 января, то выходной день  должен был бы перенестись на 9 января. Однако, учитывая, что постановлением Правительства РФ от 26.11.08 № 877 "О переносе выходных дней в 2009 году" выходной день с воскресенья 11 января  перенесен на пятницу 9 января (т.е. он фактически стал выходным),  ближайший рабочий день, на который переносится выходной день, совпавший с 7 января -  это 10 января. Таким образом, первый рабочий день работников будет 11 января.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль