• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Неполное рабочее время
  • » Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

14178

Вопрос

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Ответ

В соответствии с  ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, выходные дни, совпавшие с праздничными нерабочими днями, применительно к указанной в вопросе ситуации, переносятся соответственно: 4 января - на 6 января, 5 января - на 8 января. Что касается 7 января, то выходной день  должен был бы перенестись на 9 января. Однако, учитывая, что постановлением Правительства РФ от 26.11.08 № 877 "О переносе выходных дней в 2009 году" выходной день с воскресенья 11 января  перенесен на пятницу 9 января (т.е. он фактически стал выходным),  ближайший рабочий день, на который переносится выходной день, совпавший с 7 января -  это 10 января. Таким образом, первый рабочий день работников будет 11 января.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль