• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

45243

Вопрос

Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

Ответ

Обособленное структурное подразделение организации (филиал) не является самостоятельным юридическим лицом. Руководитель филиала может на основании доверенности осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с теми работниками, которые работают в этом обособленном подразделении. В этом случае, как правило, ведение кадровой документации, в том числе трудовых книжек работников, осуществляется в обособленном структурном подразделении.

При внесении записи о приеме на работу в обособленное структурное подразделение организации в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки обязательно должно быть уточнено, в каком именно обособленном структурном подразделении будет работать работник.

При этом наименование обособленного структурного подразделения может указываться как в самой записи о приеме на работу («Принят в бухгалтерию Ульяновского филиала ЗАО «***» на должность бухгалтера»), так и в заголовке после указания наименования организации («Закрытое акционерное общество «***» Филиал в г. Ульяновске (Ульяновский филиал ЗАО «***»)).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль