• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Уважаемые коллеги! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: работнику предоставляется отпуск в связи с направлением на курсы повышения квалификации. Производится ли оплата праздничных дней, вошедших в этот отпуск. Как обозначаются в табеле эти дни. Я считаю

Уважаемые коллеги! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: работнику предоставляется отпуск в связи с направлением на курсы повышения квалификации. Производится ли оплата праздничных дней, вошедших в этот отпуск. Как обозначаются в табеле эти дни. Я считаю

10997

Вопрос

Уважаемые коллеги! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: работнику предоставляется отпуск в связи с направлением на курсы повышения квалификации. Производится ли оплата праздничных дней, вошедших в этот отпуск. Как обозначаются в табеле эти дни. Я считаю

Ответ

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исчисление средней заработной платы осуществляется на основании ст. 139 ТК РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922.
В соответствии с п. 9 названного положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в периоде, подлежащем оплате.

По общему правилу, нерабочие праздничные дни не подлежат оплате, поскольку относятся ко времени отдыха, когда работник освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей.

Ни в ст. 139 ТК РФ, ни в вышеуказанном положении не предусмотрено никаких исключений из данных правил в отношении лиц, направленных работодателем для повышения квалификации.

Таким образом, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период, в течение которого на основании ст. 187 ТК РФ за работником сохраняется средняя заработная плата, не подлежат оплате.

Согласно условным обозначениям, приведенным в унифицированной форме № Т-12, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, в табеле учета рабочего времени рабочие дни, когда работник находится на курсах повышения квалификации, обозначаются ПК, а выходные и нерабочие праздничные дни, как обычно, обозначаются В.

Необходимо отметить, что в соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановление Правительства от 24.12.07 № 922, при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Однако сохранение средней заработной платы на основании ст. 187 ТК РФ за время нахождения работника на курсах повышения квалификации не является оплатой учебного отпуска, поскольку данный период не является учебным отпуском.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль