• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132 в абз. первом п. 35 постановления «О трудовых книжках» слова "в данной организации" заменено словами "у данного работодателя", а слова "организации (кадровой службы)" - словом "работодателя". Значит ли это

Постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132 в абз. первом п. 35 постановления «О трудовых книжках» слова "в данной организации" заменено словами "у данного работодателя", а слова "организации (кадровой службы)" - словом "работодателя". Значит ли это

2421

Вопрос

Постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132 в абз. первом п. 35 постановления «О трудовых книжках» слова "в данной организации" заменено словами "у данного работодателя", а слова "организации (кадровой службы)" - словом "работодателя". Значит ли это

Ответ

Постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132 словосочетание «печать организации» в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей заменено словосочетанием «печать работодателя», охватывающим как работодателей – юридических лиц, так и работодателей – физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями. При этом из Правил исчезло словосочетание «печать отдела кадров», что означает прекращение с 22 марта 2008 г. (дата вступления в силу Постановления от 01.03.08 № 132) использования при увольнении работника печатей кадровых служб для удостоверения всех записей, внесенных в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя.

Применение печатей всегда было тесно связано с полномочиями должностных лиц, и ставить оттиск печати организации (особенно гербовой) «на должность» рядового работника, отвечающего за ведение трудовых книжек, безусловно, неверно, а передавать книжку на подпись руководителю организации практически нереально. Тем не менее норма в Правилах сформулирована теперь таким образом.

Что касается обособленных структурных подразделений, руководители которых наделены полномочиями работодателя и самостоятельно осуществляют прием и увольнением работников и оформляют соответствующие документы, в том числе вносят записи в трудовые книжки, то в этой ситуации необходимо проставление именно оттиска печати обособленного структурного подразделения при внесении записи об увольнении работника. Это связано с тем, что в данном конкретном случае работник принимается в обособленное структурное подразделение организации с децентрализованным кадровым делопроизводством, в обособленное подразделение переданы полномочия работодателя, а в оттиске печати обособленного подразделения, как правило, фигурирует название самой организации.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль