• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В случае возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника есть ли необходимость наряду с ознакомлением с приказом о совмещении знакомить работника под роспись с должностной инструкцией временно отсутствующего работника?

В случае возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника есть ли необходимость наряду с ознакомлением с приказом о совмещении знакомить работника под роспись с должностной инструкцией временно отсутствующего работника?

44768

Вопрос

В случае возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника есть ли необходимость наряду с ознакомлением с приказом о совмещении знакомить работника под роспись с должностной инструкцией временно отсутствующего работника?

Ответ

В случае возложения обязанностей временно отсутствующего работника содержание и объем дополнительной работы оговариваются в дополнительном соглашении к трудовому договору, на основании которого издается приказ. Если конкретные обязанности временно отсутствующего работника не указаны в дополнительном соглашении, то работника необходимо ознакомить под роспись с должностной инструкцией отсутствующего работника. В противном случае работник не может знать, какие дополнительные обязанности на него возлагаются.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Ваш подарок при регистрации: номер журнала "Справочник кадровика" со всеми образцами и шаблонами документов!
Тема номера: Как подготовиться к проверке ГИТ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль