• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

4488

Вопрос

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Ответ

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Дубликат трудовой книжки оформляется только по последнему месту работы. В том случае, если гражданин, который пришел устраиваться к вам на работу, заявляет, что потерял трудовую книжку и просит оформить ему дубликат, вы не можете оформить  дубликат, а можете только выдать новую трудовую книжку гражданину по его заявлению, в которую никаких записей о трудовом стаже работника не вносится.

Если же трудовая книжка работника утеряна во время его работы в вашей организации, то вы обязаны предпринять меры к получению сведений о стаже работника с предыдущих мест работы и на основании полученных документов оформить дубликат трудовой книжки. В этой ситуации у вас хранятся все документы о работе работника в вашей организации, поэтому не может быть такого, чтобы «не было никаких документов, подтверждающих трудовой стаж».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль