• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

4426

Вопрос

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Ответ

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Дубликат трудовой книжки оформляется только по последнему месту работы. В том случае, если гражданин, который пришел устраиваться к вам на работу, заявляет, что потерял трудовую книжку и просит оформить ему дубликат, вы не можете оформить  дубликат, а можете только выдать новую трудовую книжку гражданину по его заявлению, в которую никаких записей о трудовом стаже работника не вносится.

Если же трудовая книжка работника утеряна во время его работы в вашей организации, то вы обязаны предпринять меры к получению сведений о стаже работника с предыдущих мест работы и на основании полученных документов оформить дубликат трудовой книжки. В этой ситуации у вас хранятся все документы о работе работника в вашей организации, поэтому не может быть такого, чтобы «не было никаких документов, подтверждающих трудовой стаж».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль