• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

29630

Вопрос

В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

Ответ

В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ с работницей Б заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника А, за которым сохраняется место работы. Соответственно, с выходом на работу бухгалтера А, трудовой договор с работницей Б может быть расторгнут в связи с истечением срока его действия (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Уход бухгалтера Б в отпуск по уходу за ребенком не может служить препятствием для расторжения с ней трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.к. данное увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, а гарантия, предусмотренная ч. 4 ст. 261 ТК РФ распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя. Если же договор, заключенный с Б не расторгнуть, на основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ условие о его срочном характере утратит силу и договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль