Может ли водитель легкового служебного автомобиля за особый режим работы (ненормированный рабочий день - НРД) помимо дополнительного отпуска продолжительностью 6 календарных дней получать надбавку за НРД в размере 25% от тарифной ставки, если это предусмо

14863

Вопрос

Может ли водитель легкового служебного автомобиля за особый режим работы (ненормированный рабочий день - НРД) помимо дополнительного отпуска продолжительностью 6 календарных дней получать надбавку за НРД в размере 25% от тарифной ставки, если это предусмо

Ответ

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.  В настоящее время  в соответствии со ст. 119 ТК РФ предусмотрен  лишь один способ компенсации работнику с ненормированным рабочим днем переработки сверх установленной  продолжительности рабочего времени  - это предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью, определенной в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, но не менее 3 календарных дней.

Таким образом, надбавку, предусмотренную коллективным и трудовым договорами, получать работник может, однако вряд ли можно рассчитывать на то, что указанные выплаты будут отнесены к расходам на оплату труда в соответствии  со ст. 255 Налогового кодекса РФ для уменьшения налогооблагаемой базы.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль