• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Ответьте, пожалуйста, на вопрос: В организации работают два человека (внештатники) по гражданско-правовому договору (на выполнение работ) на определенный срок, причем им оплачивается и больничный и взносы в соцстрах. По окончании договора мы им даем отпус

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: В организации работают два человека (внештатники) по гражданско-правовому договору (на выполнение работ) на определенный срок, причем им оплачивается и больничный и взносы в соцстрах. По окончании договора мы им даем отпус

2592

Вопрос

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: В организации работают два человека (внештатники) по гражданско-правовому договору (на выполнение работ) на определенный срок, причем им оплачивается и больничный и взносы в соцстрах. По окончании договора мы им даем отпус

Ответ

Уже в самом вопросе указано на некоторые признаки, присущие только трудовым отношениям (предоставление отпуска, оплата временной нетрудоспособности, уплата налогов в Фонд социального страхования Российской Федерации). Поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам в письменном виде оформить уже сложившиеся трудовые отношения с  работниками и в дальнейшем действовать в строгом соответствии с ТК РФ.

В Ваших действиях можно отметить серьезные нарушения и Трудового и Гражданского и Налогового кодексов РФ. Так, например, в соответствии с п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ в налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования РФ) не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера и т.д.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль