• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

3648

Вопрос

Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

Ответ

Порядок ведения воинского учета граждан определяется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о воинском учете, утверждаемым постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.

В п. 9 Положения о воинском учете сказано: «За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций».

В п. 12 Положения о воинском учете определено: «Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.»

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в … организациях определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в … организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в п.  12 Положения.

В соответствии с п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, разработанных и утвержденных начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета определяются приказом работодателя. Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром территории, на которой расположена организация.

Нарушением порядка ведения воинского учета является любое невыполнение требований, установленных в указанных документах.

Должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В том числе в соответствии со ст. 193 ТК РФ, ст. 5.27, 21.1 – 21.4 КоАП РФ.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль