• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

3661

Вопрос

Я начинающий кадровик в медицинской организации. Количество персонала более 150 человек. Я не имею физической возможности вести воинский учет сотрудников. Какие минимальные требования существуют по ведению воинского учета. Что является нарушением и какие

Ответ

Порядок ведения воинского учета граждан определяется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о воинском учете, утверждаемым постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.

В п. 9 Положения о воинском учете сказано: «За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций».

В п. 12 Положения о воинском учете определено: «Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.»

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в … организациях определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в … организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в п.  12 Положения.

В соответствии с п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, разработанных и утвержденных начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета определяются приказом работодателя. Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром территории, на которой расположена организация.

Нарушением порядка ведения воинского учета является любое невыполнение требований, установленных в указанных документах.

Должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В том числе в соответствии со ст. 193 ТК РФ, ст. 5.27, 21.1 – 21.4 КоАП РФ.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль