Подскажите, как правильно в форме № Т-2 оформлять отпуска, если отведенные под них строки закончились? Можно ли вклеивать дополнительно лист?

2717

Вопрос

Подскажите, как правильно в форме № Т-2 оформлять отпуска, если отведенные под них строки закончились? Можно ли вклеивать дополнительно лист?

Ответ

Графа для оформления дат фактического предоставления отпуска в личной карточке работника (унифицированная форма № Т-2) действительно очень маленькая. Учитывая, что в личной карточке вносятся сведения обо всех отпусках работника, в том числе об отпусках без сохранения заработной платы, которые могут быть предоставлены и продолжительностью в 1 календарный день.

Для заполнения сведений об отпусках, используемых работником, после того, как будут заполнены графы на бланке формы № Т-2, достаточно распечатать таблицу раздела VIII «Отпуск» карточки на чистом листе бумаги и продолжать заполнять сведения уже в этой таблице. Вклеивать листы не нужно, пока карточка ведется. Если карточка распечатана на плотной бумаге формата А3, сложенном пополам, то дополнительные листы со сведениями об отпусках удобно вкладывать в такую карточку.

При увольнении работника личная карточка работника закрывается и при подготовке к архивному хранению к ней подшиваются и учитываются все листы, содержащие сведения, относящиеся к различным разделам формы № Т-2.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль