• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу до истечения срока (через год). Может ли она одновременно получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу до истечения срока (через год). Может ли она одновременно получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

2972

Вопрос

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу до истечения срока (через год). Может ли она одновременно получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ответ

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, то в соответствии с частью 3 ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 39 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ней сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В этом случае она будет иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и заработную плату пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль