• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Работник просит предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха как донору за сдачу крови. Работник ходит в смену. Дневную смену отработал, а ночную смену хочет отдохнуть. Как поступить в этом случае, что написать в табеле, так как ночная смена отраж

Работник просит предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха как донору за сдачу крови. Работник ходит в смену. Дневную смену отработал, а ночную смену хочет отдохнуть. Как поступить в этом случае, что написать в табеле, так как ночная смена отраж

37470

Вопрос

Работник просит предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха как донору за сдачу крови. Работник ходит в смену. Дневную смену отработал, а ночную смену хочет отдохнуть. Как поступить в этом случае, что написать в табеле, так как ночная смена отраж

Ответ

В постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 №1" Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" помимо самих форм даны Указания по применению и заполнению этих форм.

Так, согласно Указаниям в графах 4, 6 формы № Т-12 (в графе 4 формы № Т-13) в верхней строке делается условное обозначение (кодов) затрат рабочего времени, а в нижней - запись продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

Поэтому в данной ситуации нужно в верхней строке поставить «ОВ» (или 27, если используется цифровое обозначение), а в нижней сроке указать количество часов, в течение которых работник отдыхал в первый (до 24 часов) и во второй (с 00 до 6 часов) дни (например, 2 часа и 6 часов).

Можно порекомендовать сформулировать текст приказа таким образом: «Во исполнение требований ч. 4 ст. 186 ТК РФ предоставить слесарю Иванову И.И. после сдачи крови 19 января 2009 дополнительный день отдыха, который в соответствии с графиком сменности приходится на смену с 22.00 часов 22.01.2009 до 06.00 часов 23.01.2009».

Основанием для приказа будет – справка, подтверждающая сдачу крови и заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль