• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » При приеме на работу у сотрудника в двух записях с предыдущих мест работы об увольнении по собственному желанию указана статья 80 ТК РФ (соответственно и в приказе). Изменить на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ отказываются. Что делать в этом случае? Как помочь работ

При приеме на работу у сотрудника в двух записях с предыдущих мест работы об увольнении по собственному желанию указана статья 80 ТК РФ (соответственно и в приказе). Изменить на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ отказываются. Что делать в этом случае? Как помочь работ

119210

Вопрос

При приеме на работу у сотрудника в двух записях с предыдущих мест работы об увольнении по собственному желанию указана статья 80 ТК РФ (соответственно и в приказе). Изменить на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ отказываются. Что делать в этом случае? Как помочь работ

Ответ

Учитывая положения п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 №225, исправить неточную или неправильную запись в трудовой книжке можно либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В данной ситуации, как следует из вопроса, предыдущие работодатели не только отказываются исправить неправильно внесенные записи, но не желают вносить изменения в приказы об увольнении, для того, чтобы на их основании по новому месту работы можно было эти исправления внести.

Однако не нужно делать из этого трагедию. Такая запись в трудовой книжке не должна отразится на пенсии работника. Главное, чтобы все время работы за работника перечисляли страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, формулировка «по собственному желанию» в записи присутствует, а ст. 80 ТК предусматривает порядок увольнения работника по собственному желанию. Поэтому работнику, в данной ситуации, переживать не стоит - заслуженную пенсию у него не отнимут, конечно, при условии, что за него платили взносы. Если же при выходе на пенсию проблемы с указанными записями все-таки возникнут, что маловероятно, работник сможет обратиться в суд.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль