• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Наша организация приняла двоих сотрудников, которые нигде раньше не работали. По закону испытание не устанавливается работникам, которые в первый раз устраиваются на работу после окончания вуза и по своей специальности. Но наши новые работники еще учатся,

Наша организация приняла двоих сотрудников, которые нигде раньше не работали. По закону испытание не устанавливается работникам, которые в первый раз устраиваются на работу после окончания вуза и по своей специальности. Но наши новые работники еще учатся,

40259

Вопрос

Наша организация приняла двоих сотрудников, которые нигде раньше не работали. По закону испытание не устанавливается работникам, которые в первый раз устраиваются на работу после окончания вуза и по своей специальности. Но наши новые работники еще учатся,

Ответ

В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается  для некоторых категорий работников, в т.ч. для лиц, окончивших  имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Работники, о которых идет речь, не относятся к этой категории, поскольку они еще учатся. Таким образом, если они не относятся к другим категориям работников, перечисленным в ч. 4 ст.70 ТК РФ, то установление для них в трудовом договоре условия об испытании является правомерным.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль